Estrés, falta de confianza o de liderazgo, alta competitividad… muchos pueden ser los detonantes de los conflictos en el entorno laboral. En un equipo hay un conflicto en potencia si no se establecen o si se descuidan las condiciones necesarias para el diálogo fluido y multidireccional. Cohesionar a las personas que conforman un equipo, coordinar […]