EEC estrena en estas sedes en 2019 el formato intensivo, con horas de formación online, de su Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo
El objetivo del programa SIY es mejorar los niveles de motivación y liderazgo utilizando mindfulness e inteligencia emocional
La dimensión energética del ser humano y su capacidad para superar obstáculos, alcanzar retos extraordinarios, crecer y expandirse, están siendo objeto de una emergente y apasionante línea científica de investigación internacional que te invitamos a conocer y, si lo deseas, unirte a ella.
Entre abrazos, besos y muchas risas Silvia Guarnieri y Eva López-Acevedo, socias fundadoras de Escuela Europea de Coaching (EEC), celebraron los quince años de la organización que pusieron en marcha en septiembre de 2003 en Madrid y que opera actualmente en países como Italia, Portugal, México, Chile, Argentina, Colombia y Andorra y varias ciudades de España.
¿Qué diferencia a un líder, de un líder auténtico? ¿Cuáles son las competencias y habilidades del Coach que están al servicio del Líder? ¿Cómo mantener conversaciones productivas para lograr resultados?
El coaching se ha convertido en el recurso profesional con mayor auge en los departamentos de Recursos Humanos y su uso continuado permite aumentar la productividad de las empresas en más de un 15%, según un informe hecho público en junio 2018.
Humaniza ha diseñado un programa de formación denominado Professional Coach Training for Leaders of Human Resources, destinado específicamente a los profesionales de RR.HH. que quieran completar su formación, adquiriendo un rol de coaches con un alto nivel de exigencia, rigor y utilidad corporativa.
El estrés postvacacional no es una enfermedad, es un estado de apatía generalizada, con síntomas físicos y psicológicos tras largos periodos de desconexión. De hecho, es bastante común porque un 35% de la población lo sufre. Tristeza, falta de interés, irritabilidad, fatiga extrema, falta de concentración o insomnio son algunos de los síntomas que se sienten con el síndrome postvacacional.
El coaching se ha convertido en el recurso profesional con mayor auge en los departamentos de Recursos Humanos y su uso continuado permite aumentar la productividad de las empresas en más de un 15%, según un informe hecho público en junio 2018.
La figura del coach ejecutivo se consolida en el entramado empresarial. Una posición que está presente de forma estable en la mayoría de multinacionales extranjeras y nacionales que operan en España y que de forma ocasional colaboran con empresas pequeñas y medianas para impartir formación, acompañar en procesos de cambio de cultura y para desatascar el talento de directivos, mandos intermedios y plantilla.
Madrid, año 2003. EEC se pone en marcha impartiendo el Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo. Inmediatamente después le siguen sedes como Barcelona y programas como Coaching de Equipos y la intervención en empresas. Hoy, el programa se imparte en varios idiomas y en multitud de países y el portfolio de la organización incluye una […]
Europastry , empresa especializada en masas congeladas, ha participado en el Proyecto Coach de la Fundación Exit. Se trata de una iniciativa que ha reunido a más de 115 empresas con un objetivo común: realizar una actividad de voluntariado corporativo para mejorar las oportunidades de empleo de jóvenes en riesgo de exclusión social a través […]
Personas inteligentes no necesariamente hacen un equipo inteligente, pero un equipo inteligente hace mucho más inteligentes a sus miembros. La suerte de la empresa se juega en la calidad de los múltiples equipos en los que cada miembro de la organización participa. Acompañando a empresas grandes y pequeñas a incorporar metodologías ágiles en el funcionamiento […]
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¿Qué diferencia a un líder, de un líder auténtico? ¿Cómo mantener conversaciones productivas para lograr resultados? Para aprender y entrenar las habilidades del Coaching para liderar, gestionar y desarrollar personas, está la 5ª Edición del Programa de Entrenamiento desde las habilidades del Coaching. La disciplina del Coaching permite ampliar el conocimiento sobre uno mismo y […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
