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HR INSIGHTSPERSONAS Y EMPRESASTALENTO

La base media de cotización anual a tiempo completo de un recién titulado se sitúa en los 28.000€

Redacción ORH29 marzo 20246min
El 75,4% de los titulados en grado en el curso 2015-2016 estaba dado de alta en la Seguridad Social en marzo de 2020, cuatro años después de egresar. Considerando a los afiliados por cuenta ajena, prácticamente el 60% tiene contrato indefinido y el 80% trabaja a jornada completa. Su base de cotización media anual por […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

La relación entre empresas y sindicatos dificulta el avance de los planes de igualdad

Maite Sáenz29 noviembre 202314min
El 60% de las empresas obligadas a registrar su plan de igualdad no lo han hecho o no han podido hacerlo. Los sindicatos dicen que ello denota una falta de compromiso real hacia las políticas de igualdad por parte de las empresas y éstas lo achacan a la dificultad de la negociación con la representación […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

La reducción de jornada perpetúa la brecha salarial: El 84% de quienes la solicitan son mujeres

Annais Paradela23 octubre 20235min
Las reducciones de jornada afectan a la brecha salarial de género. Un 3% de los trabajadores ha solicitado una reducción de jornada debido a guarda legal. De este 3%, el 16,5% son hombres y 83,5% son mujeres.   Los hombres eligen, de media, una reducción de jornada del 15% debido a circunstancias de guarda legal, […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESASWEBINAR

Claves para gestionar la brecha salarial con la nueva Directiva Europea de igualdad y transparencia retributiva

Annais Paradela16 junio 20237min
La Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del consejo del 10 de mayo de 2023 refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento. Pero ¿cómo se traduce […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADRETRIBUCIÓN

Webinar ORH 14/06: «Cómo gestionar la brecha salarial: palancas y claves»

Carlos Blanco26 mayo 20233min
En esta sesión explicaremos cómo gestionar en la práctica la nueva directiva europea sobre igualdad salarial, que pronto será una realidad en nuestro país.   El pasado 10 de mayo se publicó una la nueva directiva europea que refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

La presencia de mujeres directivas ha chocado contra el “techo de cristal”

Annais Paradela4 mayo 20237min
Pese al avance que hemos vivido en los últimos años en este sentido, el peso de las mujeres en puestos directivos parece haber tocado techo y, por primera vez, se estanca. Es la principal conclusión que se extrae del informe ‘Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2023’, de ICSA Grupo y […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESASWEBINAR

Las 3 mejores vías para impulsar la diversidad y la inclusión en la empresa

Annais Paradela18 abril 202312min
  Esta mañana ha tenido lugar el webinar ORH, en colaboración con Edenred, “Cómo impulsar el éxito de tu empresa integrando políticas de diversidad e inclusión”. En él, hemos detallado las acciones que pueden llevar a cabo las empresas para mejorar sus niveles de diversidad e inclusión. Lo hemos hecho de la mano de Tabita […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

Avanzando hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Redacción ORH7 marzo 20236min
Por Berta Pérez, directora de Work, Rewards & Careers de WTW España. El pasado mes de diciembre, el Parlamento Europeo y el Consejo Europeo presentaron a la Comisión la propuesta de Directiva Europea para fortalecer la aplicación del principio de misma retribución para puestos de igual valor, que pretende reforzar el principio de igualdad retributiva […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El cierre de la brecha salarial, en peligro con el teletrabajo

Jaime Rodríguez21 febrero 20226min
Por mucho que algunos aseguren estar empleándolo desde hace tiempo, el teletrabajo es algo que todavía está en fase de experimentación. Por eso, el análisis y la valoración de sus consecuencias aún están por llegar. Además, aunque se le han atribuido numerosas virtudes —en especial las relacionadas con la conciliación laboral—, desde hace unos meses […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Solo 1 de cada 4 empresas obligadas a contar con un plan de igualdad lo ha registrado

Redacción26 octubre 20215min
Al acabar 2020, había en España 13.094 empresas con más de 100 personas asalariadas. Son las que, desde el 7 de marzo de este año, están obligadas a contar con un plan de igualdad y tenerlo registrado. Sin embargo, el RegCon (registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad) […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La brecha salarial de género supera el 20% en los cargos de dirección y CEO

Redacción29 marzo 20216min
Partiendo de la premisa, de que supuestamente están empezando a cambiar las situaciones de desigualdad en materia de género, aún hay mucho camino por recorrer para alcanzar la plena igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral. Por ello, Factorial, software de Recursos Humanos, ha elaborado un informe sobre el estado y la evolución […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHRETRIBUCIÓN

Gestha revela que banca y seguros son los sectores con mayor brecha salarial

Redacción8 marzo 20214min
Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) revelan que banca y seguros son los sectores que presentan una mayor brecha salarial en España, ya que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres superan los 16.300 euros. Al menos, es lo que se desprende del V Informe “Brecha salarial y techo de cristal”, presentado en […]
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