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Redacción18 enero 20182min
En su blog, Santi García, Human Capital Strategist, ha publicado una entrada sobre «Las organizaciones autogestionadas: el caso Familiehulp». «En su libro Reinventing Organizations, Frédéric Laloux defiende un nuevo modelo de organizaciones, que él denomina “teal” (turquesa), y que se distinguen por tres características: a) estar al servicio de un propósito trascendente, b) un alto grado […]

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Redacción12 enero 20182min
Con la llegada del nuevo año, Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, ha escrito una entrada en su blog en la que da «10 consejos clave para mantener entrevistas eficaces de desempeño con tus colaboradores». «Las entrevistas de revisión periódica del desempeño entre los jefes y los colaboradores son claves para ayudar a que un […]

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Redacción28 diciembre 20178min
Durante más de un siglo, los científicos sociales han estudiado el liderazgo y lo que hace que los líderes sean efectivos. Como resultado, conocemos las competencias críticas de liderazgo que pueden convertirte en un líder de éxito. Según Ronald E. Riggio, -director de Kravis Leadership Institute de Claremont McKenna College-, estos son los diez pasos […]

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Redacción22 diciembre 20172min
«El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre un enorme interés por jugar un papel determinante en el rendimiento, junto con las habilidades y los conocimientos que poseen los empleados. ÍNDICE La evaluación de las motivaciones del empleado en la actualidad La medición de la motivación hacia el trabajo El […]

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Redacción7 diciembre 20172min
En Señales del Futuro del Trabajo, Santi García escribe sobre la gestión con «empujoncitos». Para ello, usa el libro de reciente Nobel de Economía Richard Thaler: «Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth and Happiness», ya que nudge puede traducirse como «empujoncito». «El pasado 9 de octubre Richard Thaler era galardonado con el Premio Nobel de […]

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Redacción30 noviembre 20172min
Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, escribe en su blog sobre los “El momento de la identificación de las necesidades formativas”. «Cercanos al final del ejercicio, cada vez más, las políticas de recursos humanos, con el foco de poder contribuir a la consecución de los objetivos de negocio, ponen en marcha diferentes procesos como la […]

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Redacción24 noviembre 20172min
Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, escribe en su blog sobre los «Estilos de gestión del conflicto en Cataluña». A lo largo de la entrada compara la situación política que se está viviendo en la comunidad autónoma con la publicación de Kenneth W. Thomas y Ralph H. Kilmann de 1974 en la que […]

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Redacción8 noviembre 20177min
En 1960, Maxwell Maltz, un reconocido cirujano plástico de la Universidad de Columbia, estableció un patrón de 21 días para que una imagen mental establecida desaparezca y cuaje una nueva. Para establecer esta tesis se basó en la pauta que seguían sus pacientes para asumir su nueva imagen cuando les modificaba algún rasgo de la […]

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Redacción3 noviembre 20177min
En el blog de Glocal Thinking, José Miguel Bolívar escribe sobre cómo dar un «feedback efectivo». A lo largo del artículo, Bolívar da las pautas para comunicar con «franqueza radical», así como del reto al que se enfrentan las organizaciones al tener que mejorar su «efectividad, mejorando sus hábitos de comunicación interna». Cultura comunicativa y cultura organizativa […]

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Redacción27 octubre 20174min
Cada vez estoy más interesada en saber cómo la metodología del Design Thinking puede ayudar a Recursos Humanos a tener un enfoque mucho más centrado en el empleado . En mi post “Design Thinking nos ayuda a crear Candidate Personas” definía Design Thinking como una metodología ágil e interactiva que nos ayuda a solucionar problemas focalizándonos […]

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Redacción11 octubre 20178min
Resulta evidente que, con el creciente ritmo de automatización y cambios en la era digital, el éxito de las organizaciones dependerá cada vez más del talento humano, de su creatividad y capacidad de innovación. Solo aquellas organizaciones que dispongan de la tecnología de Recursos Humanos adecuada, podrán gestionar el talento de manera eficiente. Necesitaremos herramientas […]

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Redacción6 octubre 20173min
En momentos en el que la palabra Corrupción parece alcanzar a muchas cotas de la sociedad, a veces pensamos que corruptos son “los otros”. Merece la pena reflexionar sobre nuestro nivel de corrupción en diferentes ámbitos. En este caso lo hare en el entorno laboral. Fue mi buen amigo Jorge Cagigas, Presidente de Fundipe y […]


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