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Ángel Peña15 septiembre 20238min
El 60% de los nuevos directivos fracasan en los dos primeros años de desempeño en el cargo, con consecuencias nefastas para la empresa. Analizamos cuatro áreas esenciales para hacer más eficiente la transición desde el estreno del puesto de trabajo a la consolidación, con especial hincapié en la personalización y ejemplos de la vida real […]

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Maite Sáenz24 octubre 20225min
Puede que no todos seamos creativos de nacimiento pero sí que podemos aprender a darle músculo al lado derecho de nuestro cerebro. ¿Cómo? Entrenándonos, por supuesto. Y olvidándonos de nuestras limitaciones, también. La creatividad se manifiesta cuando desconectamos de todo o cuando conectamos con otros, pero en ambos casos responde a un proceso que puede […]

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Redacción6 mayo 20215min
Impulsados por las crisis económica y climática, conceptos como “responsabilidad social corporativa” o “empresa socialmente responsable” se han hecho cada vez más habituales en el mundo empresarial. “La nueva empresa quiere conocerse a través del impacto que su actividad tiene y, por lo tanto, su foco ha de estar puesto en las personas y en […]

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Maite Sáenz6 agosto 20194min
La autoevaluación parte del autoconocimiento. Conocerse en profundidad, identificar las fortalezas personales y profesionales, así como los puntos débiles y cómo compensarlos es la mejor manera de afrontar un proceso de selección con garantías. De este modo resulta más sencillo poder destacar los propios puntos fuertes para introducirlos dentro del argumentario a destacar en una entrevista. 

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Maite Sáenz20 noviembre 20131min
La autocrítica es un ejercicio tan necesario como poco practicado, tan  poco  que  incluso  diría  que  adquiere  auténtica  categoría  de virtud  en  quienes  la  asumen  como  una  tarea  obligada  para evolucionar.


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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