El Programa PAINT de Grupo Avintia busca incorporar a 23 nuevos talentos

Redacción23 noviembre 20172min

Grupo Avintia ve como parte indispensable de su crecimiento la alta cualificación de sus equipos de trabajo, iniciativas como el Programa Avintia de Incorporación de Nuevos Talentos (PAINT) juegan un papel fundamental para la organización.

En la primera edición de este programa, en la que 61 estudiantes tuvieron la oportunidad de desarrollar su primera experiencia en el mundo laboral en una empresa puntera del sector, a través de sus diferentes divisiones, más del 60% de los becarios cuyas prácticas habían concluido firmaron contrato laboral en Grupo Avintia.

Los estudiantes ya puedes conocer las condiciones de las 23  nuevas plazas ofertadas desde el programa. El perfil de estudiante que intenta incorporar a Grupo Avintia la iniciativa es el de un universitario con grado o master relacionado con la Ingeniería de Edificación, Civil, Planificación y Gestión Inmobiliaria, PRL, Derecho, ADE o Marketing para cubrir las necesidades de las diferentes filiales del Grupo.

Además, durante todo el periodo de prácticas, generalmente de un año, el departamento de Recursos Humanos realizará un acompañamiento del estudiante en todo momento, facilitándole su incorporación a la empresa y realizando una evaluación trimestral con su tutor asignado.

“Para Grupo Avintia el programa PAINT es un elemento clave en nuestra estrategia de crecimiento. La captación de talento es fundamental para continuar siendo una compañía que apuesta por la innovación y la continua evolución en los planteamientos de cada una de sus filiales” señala Victoria Tortonda, jefe de selección de Grupo Avintia.

 


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