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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNSALUD LABORALsalud mental

Hoja de ruta para incorporar en la empresa a personas con problemas de salud mental

Annais Paradela11 octubre 20235min
La salud mental se ha situado en poco tiempo en el centro de las estrategias de bienestar de una gran parte de las empresas. Aunque se llevan a cabo iniciativas y políticas enfocadas a mejorar el bienestar mental de los empleados, aún existen ciertos tabús y mitos en torno a estos problemas de salud. Ayer […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Puede la IA reescribir las ofertas de trabajo para evitar discriminaciones de género?

Ángel Peña28 septiembre 20239min
Al no tener una conexión emocional ni una experiencia que pueda crear un sesgo inconsciente, la inteligencia artificial puede reorientar la redacción de las descripciones de los puestos de trabajo, que actualmente hace que muchas mujeres crean, incluso inconscientemente, que no están cualificadas para el trabajo.   El lenguaje lo condiciona todo. Heidegger lo definía […]
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EMPLEOGESTIÓN DEL CAMBIOMERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTOTENDENCIAS

La prueba de fuego de la transición del capital humano

Ángel Peña27 septiembre 202315min
Se ha producido un cambio en la forma en la que las empresas crean valor: el capital humano y la propiedad intelectual ocupan una parte significativa de la capitalización bursátil de una empresa. Un chequeo a cinco “eses” (por la coincidencia en inglés de la inicial de los conceptos clave) permite identificar y evaluar las […]
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Sucesiones-en-la-alta-dirección-cómo-afrontar-un-proceso-crítico-y-estratégico-para-el-negocio-1-1280x791.jpg
GESTIÓNPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNVÍDEOS

Sucesiones en la alta dirección: cómo afrontar un proceso crítico y estratégico para el negocio

Annais Paradela25 septiembre 20235min
Un estudio de Corporate Executive Board desvela que entre el 50% y el 70 % de los ejecutivos fracasan dentro de los primeros 18 meses de su promoción, independientemente de que provengan de dentro o fuera de la organización.   Y es que las empresas tienen que hacer frente a grandes retos cuando se crean […]
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XPO-utiliza-IA-para-los-procesos-de-selección-con-su-nuevo-chatbot-de-RH-1280x719.jpg
PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTRANSFORMACIÓN DIGITAL

IA para mejorar la experiencia del candidato en los procesos de selección

Annais Paradela13 septiembre 20234min
Andrea. Así es cómo se llama la nueva herramienta de IA que mejora la experiencia del candidato durante los procesos de selección y ayuda a reducir sus tiempos.   XPO Logistics ha incorporado una nueva herramienta tecnológica para mejorar la experiencia del candidato y agilizar sus procesos de selección de personal en algunas de las […]
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FUNCIÓN PÚBLICAMERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Los tres retos de la selección de personal en la Administración Pública

Ángel Peña7 septiembre 202310min
Si queremos que nuestra Administración Pública funcione debemos nutrirla de los Recusos Humanos que mejor se adapten a sus necesidades. Un estudio académico ha detectado los tres grandes retos pendientes para incrementar la calidad de su selección de personal: la profesionalización de los tribunales, la elaboración de una taxonomía que vaya más allá de la […]
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OPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El conocimiento y la tecnología, antídoto de los sesgos en la selección de personal

Redacción ORH28 agosto 20236min
Por Manuel Fandos, responsable de consultoría estratégica de Grupo Castilla.- Seguramente tienes una clara opinión al respecto. Tanto si estás en posición de búsqueda activa de trabajo como si eres un profesional de la gestión de los recursos humanos, estarás de acuerdo conmigo en que los sesgos en los procesos de selección existen. No es […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADFORMACIÓNMERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

Las 10 claves del gap de talento joven

Ángel Peña15 agosto 20239min
A partir de una encuesta a más de 200 empresarios y jóvenes, un informe de KPMG y la Fundación Princesa de Girona desvela las causas de la contradicción entre las cifras de desempleo juvenil en España y las dificultades de nuestras empresas para encontrar el talento que necesita. Entre los ámbitos de actuación para solucionar […]
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GESTIÓN DEL CAMBIOLIDERAZGOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTENDENCIAS

Las cuatro razones por las que las habilidades blandas están conquistando los procesos de reclutamiento

Ángel Peña8 agosto 202313min
Un estudio publicado en la Harvard Business Review revela que factores como la automatización, el tamaño de las empresas, la diversidad y la exposición mediática de los directivos influyen en la creciente valoración de las soft skills o habilidades blandas. Para mejorar su gestión aconseja su desarrollo sistemático en toda la organización y pone ejemplos […]
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