La transformación digital en la función de selección

Redacción ORH9 agosto 20161min

La tecnología ha cambiado la manera en la que las empresas buscan el talento que necesitan para desarrollarse y crecer. A pesar de ello, muchos profesionales continúan tratando de conseguir candidatos y llevar a cabo sus procesos de selección de la misma manera que hace unos años cuando la transformación digital sonaba a algo muy lejano. Como un concepto que tardaría en llegar y mucho más en implantarse en las organizaciones. 

En la infografía siguiente, elaborada por Alba Da Virgi y publicada en el blog de Talent Clue, se muestran los tres principios básicos sobre transformación digital en RR.HH.:

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