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La elevada factura en estrés de nuestro entorno laboral: España, a la cabeza de Europa

ene 30 • ORH, SALUD LABORAL

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El futuro del empleo, de la jubilación, del desarrollo profesional… Todos estos aspectos preocupan y mucho a los trabajadores españoles, hasta el punto de que según el estudio Global Workforce Study, realizado por la consultora Towers Watson, acusan el mayor nivel de estrés en el entorno europeo.

En concreto, el 74% de los españoles afirma estar preocupado por el estado de su economía a largo plazo (en el resto de países europeos la preocupación desciende al 52%), lo cual está provocando que prácticamente la mitad de la población (49%) sufra excesiva presión en su trabajo (35% en Europa). Además, el pesimismo sobre el futuro contribuye a acrecentar esta situación: el 48% piensa que su empresa espera que los empleados trabajen más horas de lo normal, durante los próximos 3 años, aunque un 60% afirma que desde hace 3 años vienen trabajando más horas de lo normal, con respecto al 52% de la muestra europea.

Estos datos reafirman que tanto en España como en el resto de Europa, empleadores y empleados se sienten “estancados”, y estresados, ante una visión pesimista del mercado laboral, por trabajar demasiadas horas y por la escasez de oportunidades de progresar profesionalmente en su empresa o en otra. Además, el 70% piensa que su organización no ofrece oportunidades de promoción, ni de desarrollo.

Otra de las causas que se suman para que se estén incrementando los índices de estrés es la jubilación, casi la mitad de la muestra española está preocupada por su seguridad en la jubilación y esperan jubilarse entre los 65-69 años. Tan sólo un tercio (31%) piensa que será entre los 60-65 años de edad.

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