Las prácticas curriculares estarán exentas de cotización en la Seguridad Social

Maite Sáenz2 marzo 20143min

El Secretario General de Universidades del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, Federico Morán, ha anunciado que es voluntad del Ministerio de Educación hacer que «las prácticas curriculares estén exentas de cotización en la Seguridad Social, aunque estén remuneradas».

Morán ha destacado que como consecuencia del nuevo marco europeo de educación todos los nuevos grados cuentan con prácticas, y, en este sentido, ha reconocido la necesidad de establecer una regulación de las mismas: «Las prácticas están hoy totalmente desreguladas. No hay por qué tener un convenio, un tutor…».

El Secretario General de Universidades ha anunciado también que el Gobierno quiere potenciar el emprendimiento y para ello «este año se duplicará la dotación destinada a programas que fomenten el emprendimiento entre nuestros egresados universitarios». Además ha avanzado otras medidas en las que trabaja el ejecutivo, como la elaboración de un mapa de empleabilidad de las titulaciones universitarias que ofrezca datos precisos acerca de la inserción laboral de cada estudio y grado.

Federico Morán ha hecho estas declaraciones en un acto organizado por la Asociación Española de Directivos en colaboración con ESADE y PeopleMatters, en el que se ha dado una visión del presente y el futuro de la universidad en España y las nuevas vías de colaboración entre la empresa y la universidad.

José Folgado Blanco, presidente de Red Eléctrica de España, ha explicado que “veía dos mundos: el de la empresa y el de la universidad, completamente separados», y que el hecho de que España contase con cuatro escuelas de posgrado entre las 20 mejores del mundo y ninguna universidad entre las 150 mejores era indicativo de “la necesidad de un cambio sustancial. La universidad es algo que se necesita como el respirar para la supervivencia de los pueblos y en este mundo globalizado y competitivo solo sobrevivirán las sociedades en las que existe una estrecha colaboración universidad y empresa. La universidad es la fábrica de conocimiento y talento y las empresas tenemos que tirar de esa fábrica. A su vez, la empresa tiene que dar más dinero a la universidad, pero que solo lo hará si obtiene rentabilidad”.

En esa misma línea, Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, ha afirmado que “la riqueza de los países en siglo XXI radica en el conocimiento y el talento y la universidad es su fábrica. Por ello –ha indicado– desde las empresas vemos que nuestras universidades son las fuentes de nuestro mañana. Cuanto mejor sean nuestras universidades, cuanto mejor hagan su tarea como fábricas de talento, cuánto mejores profesionales produzcan, más estarán contribuyendo a la competitividad de nuestras empresas y nuestro país”.


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