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Susana Paredes

ENTREVISTA
> Luis Manuel González, HR Director de Roche Farma
Luis Manuel González, HR Director de Roche Farma

Susana Paredes  |   Nº 140 [diciembre]

Luis Manuel González, HR Director de Roche Farma, explica cómo están afrontando desde Recursos Humanos la transformación digital y cuáles son sus principales retos a la hora de gestionar y desarrollar el talento en la organización. 
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Luis Manuel González, HR Director de Roche Farma

ESTRATEGIAS
> ‘People Passion Purpose’ en el SuccessConnect® de Berlín
‘People Passion Purpose’ en el SuccessConnect® de Berlín

Susana Paredes  |   Nº 137 [septiembre]

En el evento SuccessConnect®, que se celebró del 18 al 20 de junio en el CityCube de Berlín, se dieron cita miles de expertos que tuvieron la oportunidad de asistir a 30 sesiones de clientes, escuchar a más de 150 speakers y asistir a 18 mesas redondas con un lait motiv común: ‘People Passion Purpose’.
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‘People Passion Purpose’ en el SuccessConnect® de Berlín

ENTREVISTA
> Belén Badia, Directora de Personas y Comunicación en URIACH
Belén Badia, Directora de Personas y Comunicación en URIACH

Susana Paredes  |   Nº 135 [junio]

Uriach cuenta con 180 años de historia dedicándose al bienestar y la salud de las personas. En los últimos años, la organización ha experimentado un importante proceso de transformación en el que el Departamento de Personas ha tenido mucho que ver. 
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Belén Badia, Directora de Personas y Comunicación en URIACH

ENTREVISTA
> Gonzalo de la Rosa, Director de Recursos Humanos de CETELEM ESPAÑA
Gonzalo de la Rosa, Director de Recursos Humanos de CETELEM ESPAÑA

Susana Paredes  |   Nº 132 [marzo]

Gonzalo de la Rosa, Director de RRHH de la compañía, dirige un departamento que trabaja intensamente teniendo muy presente la responsabilidad hacia los colaboradores para que puedan vivir una experiencia enriquecedora dentro de la organización.
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Gonzalo de la Rosa, Director de Recursos Humanos de CETELEM ESPAÑA

ESTRATEGIAS
> ESTRATEGIAS. II Premios Digital Talent
ESTRATEGIAS. II Premios Digital Talent

Susana Paredes  |   Nº 131 [febrero]

El pasado año tuvo lugar la I Edición de los Premios Digital Talent organizados por Accenture Strategy y elEconomista, con la colaboración de ORH-Observatorio de Recursos Humanos.
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ENTREVISTA
> Francisco García Vegas, Subdirector General del Área de RR.HH. y Comunicación de Allianz Seguros
Francisco García Vegas, Subdirector General del Área de RR.HH. y Comunicación de Allianz Seguros

Susana Paredes  |   Nº 130 [enero]

Francisco García Vegas es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Desde el año 1991 desempeñó varios cargos de responsabilidad en las compañías del Grupo Allianz. En 2007 fue nombrado Director de la División de Relaciones Laborales de Allianz Seguros y desde 2015 es Subdirector General, responsable del Área de Recursos Humanos y Comunicación, y miembro del Comité de Dirección de la compañía.
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ENTREVISTA
> María Eugenia Muguerza, Directora de Talento del Grupo Liberty Seguros
María Eugenia Muguerza, Directora de Talento del Grupo Liberty Seguros

Susana Paredes  |   Nº 126 [septiembre]

María Eugenia Muguerza lleva 21 años en Liberty Seguros y está orgullosa de trabajar para que las personas de la organización sean felices.
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ENTREVISTA
> Alejandro Ceca, DRH y Calidad de Software AG
Alejandro Ceca, DRH y Calidad de Software AG

Susana Paredes  |   Nº 125 [julio]

Alejandro Ceca es director de Recursos Humanos y Calidad para España, Portugal, Italia, Polonia y Rusia en Software AG. Con más de 16 años de experiencia en el área de RRHH, posee un amplio conocimiento adquirido tras su paso por empresas líderes como Altadis o Enel. 
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Alejandro Ceca, DRH y Calidad de Software AG

ENTREVISTA
> Luis López Barceló, Director de RR.HH. de SCHINDLER
Luis López Barceló, Director de RR.HH. de SCHINDLER

Susana Paredes  |   Nº 123 [mayo]

Luis López Barceló lleva casi 14 años en Schindler, una organización que mueve a más de 1.000 millones de personas al día en todo el mundo. El departamento de RR.HH. de Schindler trabaja para adaptar los cambios digitales a sus distintas políticas y herramientas, con una obsesión sana por la seguridad y un compromiso cada vez mayor con la responsabilidad social corporativa. 
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Luis López Barceló, Director de RR.HH. de SCHINDLER

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