Ver carrito
HORA
DOMINGO
21/10/2018
LO MÁS LEÍDO
>

Entrevista

Mary Wharmby, Head of Design Transformation at BBVA
>Mary Wharmby, Head of Design Transformation at BBVA

Mary Wharmby procede de Spring Studio, la compañía de diseño californiana que BBVA adquirió en 2015, y es una reconocida experta en experiencia de usuario. Su rol en el banco se centra en sacar el diseño del departamento de diseño para hacer que toda la organización esté centrada realmente en las necesidades del cliente. 
[continuar...]

   |  No 134 [mayo]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Mary Wharmby, Head of Design Transformation at BBVA

Informe

Engaging through change
>Engaging through change

No two changes are the same. And many factors influence whether they succeed or fail. But we know from the 11 organizations we spoke to for this report that these 10 dos and don’ts will help you to engage and enable your people. Which will make your change more likely to succeed. 
[continuar...]

   |  No 134 [mayo]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Engaging through change

En Portada

Estructuras salariales: ajustes a las nuevas realidades
>Estructuras salariales: ajustes a las nuevas realidades

Las estructuras salariales han dado la posibilidad de diseñar y gestionar las distintas políticas retributivas en consonancia con las necesidades del negocio y el entorno de las organizaciones.
[continuar...]

   |  No 134 [mayo]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Estructuras salariales: ajustes a las nuevas realidades

Artículo

Tiempos de e-liderazgo para sacar adelante las empresas
>Tiempos de e-liderazgo para sacar adelante las empresas

Es fundamental que no dejemos de recordar la idea de que los verdaderos protagonistas de todos los cambios que implica la nueva era de las tecnologías digitales son las personas. 
 

[continuar...]

   |  No 134 [mayo]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Tiempos de e-liderazgo para sacar adelante las empresas

Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
Últimos en
portada
>  nº 138 | [octubre]
La manera de gestionar el desarrollo profesional d...[continuar...]

>  nº 137 | [septiembre]
La historia de la Humanidad está repleta de mitos ...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 138 | [octubre]
Change Management...

•  nº 137 | [septiembre]
Olga Salomó, Dire...

Premios Hudson-ABC a la dirección de Recursos Humanos
>Premios Hudson-ABC a la dirección de Recursos Humanos Desde que pusimos en marcha esta iniciativa, la función ha evolucionado y ahora nadie duda de que sea estratégica para las organizaciones, de hecho ya es una excepción la empresa en la que el director de Recursos Humanos no forma parte del órgano de dirección y es partícipe activo en las decisiones de negocio de la compañía. [continuar...]
¿Es hora de ofrecer a tus empleados una experiencia de compensación personalizada?
>¿Es hora de ofrecer a tus empleados una experiencia de compensación personalizada? Durante estos últimos años, hemos visto cómo los conceptos de flexibilidad y personalización han transformado el diseño de puestos de trabajo y del entorno laboral. [continuar...]

Talento digital asegurado
>Talento digital asegurado Analizar las preferencias del colectivo, conocer las particularidades del sector y reflexionar sobre la relación existente entre ambos puede ayudar a las organizaciones a estar preparadas para los próximos años. [continuar...]
De 09:00 A 17:00. ¿Horario racional?
>De 09:00 A 17:00. ¿Horario racional? ¿Es el 9-5 el horario del futuro? ¿Cómo afectaría a la gestión y productividad de las compañías? ¿Qué pasaría con la competitividad?[continuar...]

Secciones

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2018 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web