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22/05/2018
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Entrevista

Gonzalo de la Rosa, Director de Recursos Humanos de CETELEM ESPAÑA
>Gonzalo de la Rosa, Director de Recursos Humanos de CETELEM ESPAÑA

Gonzalo de la Rosa, Director de RRHH de la compañía, dirige un departamento que trabaja intensamente teniendo muy presente la responsabilidad hacia los colaboradores para que puedan vivir una experiencia enriquecedora dentro de la organización.
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Gonzalo de la Rosa, Director de Recursos Humanos de CETELEM ESPAÑA

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Sobre la prevención de la violencia psicológica en el trabajo
>Sobre la prevención de la violencia psicológica en el trabajo

Se habla de violencia laboral cuando el personal de un centro de trabajo sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su actividad laboral, que pongan en peligro, implícita o explícitamente, su seguridad, su bienestar o su salud (física y/o psíquica).
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Sobre la prevención de la violencia psicológica en el trabajo

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La Propuesta de Valor al Talento de las Top Employers España 2018
>La Propuesta de Valor al Talento de las Top Employers España 2018

Este año, 94 empresas están de enhorabuena porque han conseguido la Certificación como Top Employers España 2018, y lo celebraron en nuestra Cena de Certificación, junto con sus equipos y 450 profesionales, la mayor parte del área de Recursos Humanos.
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La Propuesta de Valor al Talento de las Top Employers España 2018

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Si la Cuarta Revolución Industrial ya ha llegado, ¿qué es lo siguiente?
>Si la Cuarta Revolución Industrial ya ha llegado, ¿qué es lo siguiente? La tecnología y sus cambios son una realidad en nuestra vida diaria. Sin embargo las transformaciones que suponen parecen ir a un ritmo diferente en su adaptación al ámbito laboral, algo que choca de lleno con la rapidez e inmediatez de este tipo de procesos.[continuar...]
Autonomía, Maestría y Propósito, nuevos elementos de alto valor en la recompensa
>Autonomía, Maestría y Propósito, nuevos elementos de alto valor en la recompensa PeopleMatters participa de manera habitual en foros  que reúnen a profesionales del área de RRHH y en particular de Recompensa, para exponer, debater y así generar reflexión sobre el estado actual de esta práctica de gestión empresarial, así como su posible evolución en el futuro.[continuar...]

Oficinas que potencian el liderazgo y la comunicación
>Oficinas que potencian el liderazgo y la comunicación Mientras las empresas avanzan a ritmos vertiginosos y las oficinas intentan amoldarse a una nueva forma de trabajar, los directivos siguen atrincherándose en sus despachos manteniéndose alejados del día a día de los trabajadores. [continuar...]
VI Congreso Gigapp: el plan integral de empleo de la Diputación de Sevilla
>VI Congreso Gigapp: el plan integral de empleo de la Diputación de Sevilla El plan integral de empleo de la Diputación de Sevilla nace con el objetivo de optimizar y racionalizar los recursos humanos de la entidad en aras de su eficacia y eficiencia, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 69 del EBEP y en el contexto actual de la reforma local acaecida con la ley 27/2013, de 27 de diciembre.[continuar...]

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