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Entrevista

Fernando Ríos, Director de Recursos Humanos de MONDELĒZ IBERIA
>Fernando Ríos, Director de Recursos Humanos de MONDELĒZ IBERIA

Fernando Ríos, Director de Recursos Humanos de Mondelēz Iberia, habla en profundidad de la política de gestión en su área, las innovaciones que han experimentado y, sobre todo, de cómo entienden en la organización el cuidado de las personas.
 

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Fernando Ríos, Director de Recursos Humanos de MONDELĒZ IBERIA

Informe

Tendencias salariales 2018
>Tendencias salariales 2018

La economía española ha mantenido en 2017 la fortaleza que ya demostró en los años previos y el consenso apunta a un crecimiento económico del 3,1% para el conjunto del año.
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Tendencias salariales 2018

En Portada

Reclutamiento y protección de datos: Así te afecta el nuevo reglamento europeo (RGPD)
>Reclutamiento y protección de datos: Así te afecta el nuevo reglamento europeo (RGPD)

Si trabajas en Recursos Humanos seguro que llevas tiempo oyendo hablar de la nueva legislación europea de protección de datos, también conocida como RGPD (Reglamento General de Protección de Datos). Sobre él existe abundante información, pero no tanta sobre su aplicación práctica al ámbito del reclutamiento y la selección. 
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Artículo

Las metodologías ágiles y su impacto en la gestión de Recursos Humanos
>Las metodologías ágiles y su impacto en la gestión de Recursos Humanos

Las metodologías más tradicionales de trabajo no parecen suficientes para responder a las necesidades impuestas por los nuevos modelos de negocio fundamentalmente porque no se adaptan a las nuevas expectativas de los usuarios y a las exigencias del mercado. 
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Las metodologías ágiles y su impacto en la gestión de Recursos Humanos

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>La amenaza interna: por qué el comportamiento y las opiniones de los empleados afectan al riesgo cibernético El individuo como riesgo para las infracciones de seguridad de datos es un hecho. Ordenadores portátiles en peligro y estafas por correo electrónico siguen siendo las principales vías de los hackers para dañar los servidores corporativos e información confidencial de las compañías. [continuar...]
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>En la Revolución de las Competencias, la Learnability Organizativa será el imán de Talento En este mundo híperVUCA,  estamos viviendo la “Skills Revolution” (Revolución de las Competencias). Sabemos que el desarrollo tecnológico, la globalización, el poder de los clientes y la escasez de Talento se están acelerando.[continuar...]

Sonepar Ibérica: construyendo futuro en torno a los jóvenes
>Sonepar Ibérica: construyendo futuro en torno a los jóvenes Sonepar quiere contribuir a disminuir estas cifras poniendo en marcha tres programas de formación y empleo cuyo objetivo es no sólo facilitar un puesto de trabajo a este colectivo sino facilitarles también de una experiencia profesional y de aprendizaje que les dote de empleabilidad para su desarrollo futuro.[continuar...]
¿Están los profesionales de RRHH salvaguardando la ética en las organizaciones?
>¿Están los profesionales de RRHH salvaguardando la ética en las organizaciones? Las organizaciones que aspiran a ser éticas han de plantearse, como casi todas las aspiraciones con bases creíbles y sostenibles, la coherencia como su principal inspiración.[continuar...]

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