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Entrevista

Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent MANPOWERGROUP & CEO Right Management España
>Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent MANPOWERGROUP & CEO Right Management España

Juan Carlos Cubeiro, ‎Head of Talent ManpowerGroup & CEO Right Management España, es observador minucioso y protagonista de nuestro cambio de época. Desde su doble rol nos desvela el valor del aprendizaje permanente para sumarnos a este “déjà vu” evolutivo, corregido y aumentado en términos de velocidad y profundidad.
 

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Informe

Measuring HR impact
>Measuring HR impact

They used to say that ‘money makes the world go round’. These days it’s ‘data’. In work and home life, data has become the key component in delivering instant, accurate and useful knowledge; for anything from critical business insights through to personalised digital services.
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Measuring HR impact

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¿Acabarán con el empleo los robots?
>¿Acabarán con el empleo los robots?

El 10 de junio de 1930, J.M. Keynes dictó en la Residencia de Estudiantes de Madrid la conferencia: “Posible situación económica de nuestros nietos”: Predijo que, como consecuencia del incremento de la productividad, nuestra jornada laboral no se extendería más allá de las 15 horas semanales a partir de 2030.
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Gestión
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II PREMIOS “DIGITAL TALENT”. Transformación digital en clave de personas
>II PREMIOS “DIGITAL TALENT”. Transformación digital en clave de personas Accenture Strategy y elEconomista, con la colaboración del ORH, convocan la II Edición de los premios “Digital Talent”, que contribuyen a identificar, valorar y reconocer las iniciativas más relevantes que están desarrollando las organizaciones, y cómo se gestiona su impacto en las personas.[continuar...]
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>Talento y cultura corporativa en ámbitos científicos Se ha generado una enorme cantidad de estudios y literatura que identifica la importancia del Capital Humano en la generación de ventajas competitivas en las organizaciones, y su impacto en el resultado del negocio. [continuar...]

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>Javier Fernández Aguado, ¡Camaradas! De Lenin a hoy Javier Fernández Aguado ha realizado una nueva investigación sobre el Management de la revolución bolchevique, abordada con ocasión del centenario de la revolución de octubre de 1917. Al igual que en otras ocasiones, algunas páginas de este estudio han aparecido publicadas en ORH.[continuar...]
La learnability como marca personal: 10 variables clave
>La learnability como marca personal: 10 variables clave Obsolescencia, lo que ocurre cuando algo cae en desuso. Parece rentable para las compañías y la sociedad pero, como demostró Frederic Bastiat con su “falacia del cristal roto” , los costes de oportunidad son mayores que los beneficios.[continuar...]

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