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22/06/2017
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Entrevista

Alejandra López Baisson, Directora de RR.HH. de 3M Iberia
>Alejandra López Baisson, Directora de RR.HH. de 3M Iberia

Recorremos, de la mano de la DRH de 3M Iberia, algunas de las claves de su modelo de gestión de personas con el que consiguen alinear el crecimiento y la creación de valor para el cliente con las expectativas de los miembros de la organización.
 

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   |  No 115 [septiembre]


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Alejandra López Baisson, Directora de RR.HH. de 3M Iberia

Informe

La nueva Due Diligence laboral: del ámbito legal al de Recursos Humanos o del tangible al intangible
>La nueva Due Diligence laboral: del ámbito legal al de Recursos Humanos o del tangible al intangible

La situación de recuperación que  está experimentando la economía española conlleva que de nuevo existan numerosas operaciones de compraventa, inversiones o fusiones entre sociedades. 
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En Portada

Consecuencias del Brexit I: Ámbito legal y migratorio
>Consecuencias del Brexit I: Ámbito legal y migratorio

La victoria del Brexit supone la necesidad de plantearse el impacto que tendría en todos los ámbitos la salida del Reino Unido de la UE. 
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Artículo

AVIVA: El empleado como director de su desarrollo
>AVIVA: El empleado como director de su desarrollo

Hace algunos días mi hijo, de tan solo seis años, me preguntaba: «Papá, ¿por qué es tan importante estudiar?». «Pffff», me dije a mí mismo mientras pensaba qué contestar.
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I Premios Digital Talent: El lado humano de la digitalización
>I Premios Digital Talent: El lado humano de la digitalización La transformación digital es el sine qua non de cualquier organización y todas ellas, independientemente de la naturaleza de su actividad, su mercado, su madurez o su tamaño, están viendo cómo la tecnología está cambiado el ritmo en el que se desenvuelve el negocio.[continuar...]
Consecuencias del Brexit II: El derecho laboral británico
>Consecuencias del Brexit II: El derecho laboral británico Desde la óptica de los efectos del Brexit respecto del derecho del trabajo británico, aquellos no se materializarían hasta la efectiva salida del Reino Unido de la Unión Europea, y esto no acaecerá antes de que transcurran dos años (al menos) tras la comunicación formal de la escisión. [continuar...]

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