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Entrevista

Eugenio Soria, Director General de RR.HH. de Siemens: “Trabajar la diversidad es una cadena con seguimiento y monitorización”
>Eugenio Soria, Director General de RR.HH. de Siemens: “Trabajar la diversidad es una cadena con seguimiento y monitorización”

Del what al how. En Siemens los objetivos se trabajan desde la cultura y ésta define un entorno diverso e inclusivo que potencia la competitividad de la organización. La diversidad no es un business case, no se traduce en cuotas y no entiende de discapacidades. 
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   |  No 114 [julio]


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Informe

El análisis del coste - beneficio en prevención. La integración del absentismo
>El análisis del coste - beneficio en prevención. La integración del absentismo

A pesar de que cada euro invertido en promoción de la salud revierte en hasta 4.8 € de beneficio las cifras del absentismo laboral ponen de manifiesto una realidad con importantes lagunas de gestión, con una media de horas perdidas por trabajador de 194, un coste anual de 479 € y mensual de 40 €. 
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Artículo

Cimientos para la toma de decisiones estratégicas
>Cimientos para la toma de decisiones estratégicas

En contextos complejos de descifrar, poco predecibles y altamente inestables como los actuales, las organizaciones necesitan hacer gala de máxima agilidad y de capacidad para convertir las amenazas del entorno en oportunidades. 
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Cimientos para la toma de decisiones estratégicas

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Accenture Strategy pone en marcha el primer PREMIO “DIGITAL TALENT”
>Accenture Strategy pone en marcha el primer PREMIO “DIGITAL TALENT” Accenture Strategy, junto con elEconomista y con la colaboración de ORH, convoca la 1ª edición del Premio Digital Talent, un galardón para reconocer a las iniciativas que contribuyen a la transformación digital de las organizaciones. [continuar...]
Gestión del compromiso
>Gestión del compromiso Algunas veces se ha querido entender que el compromiso es una cuestión que compete a los empleados, que se trata de una inclinación personal que les hace sentirse o no comprometidos con su organización y empleo. [continuar...]

Coworking corporativo: Un modelo para la generación de nuevas ideas y la atracción del talento
>Coworking corporativo: Un modelo para la generación de nuevas ideas y la atracción del talento El coworking es una tendencia que sigue creciendo y que cada vez es más popular no solo entre pequeños grupos de trabajo, sino también entre grandes corporaciones.
 
[continuar...]
Stephan Huet, Dell: “We need diversity into our leadership to be able to engage to the diversity of our customers”
>Stephan Huet, Dell: “We need diversity into our leadership to be able to engage to the diversity of our customers” Dell has been the first IT sector company internally implement MARC (Men Advocating Real Change) program, an initiative by Catalyst that involves men in creating inclusive work environments.
 [continuar...]

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