Ver carrito
HORA
SÁBADO
20/01/2018
LO MÁS LEÍDO
>

PRÁCTICA LABORAL

> CASOS LABORALES. Trabajadora que hurta en otro centro de la empresa: despido disciplinario procedente
CASOS LABORALES. Trabajadora que hurta en otro centro de la empresa: despido disciplinario procedente

Anaïs Cobo Ayuela   |  Nº 130 [enero]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. Trabajadora que hurta en otro centro de la empresa: despido disciplinario procedente

> CASOS LABORALES. El juego de los umbrales del cómputo del despido colectivo: ¿90 días o 180 días?
CASOS LABORALES. El juego de los umbrales del cómputo del despido colectivo: ¿90 días o 180 días?

Carlota López-Canosa Fernández   |  Nº 129 [diciembre]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. El juego de los umbrales del cómputo del despido colectivo: ¿90 días o 180 días?

> CASOS LABORALES. ¿Cabe la negociación virtual con la representación del personal durante el período de consultas?
CASOS LABORALES. ¿Cabe la negociación virtual con la representación del personal durante el período de consultas?

Raquel Serrano   |  Nº 128 [noviembre]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. ¿Cabe la negociación virtual con la representación del personal durante el período de consultas?

> CASOS LABORALES. Cierre de un centro de trabajo ¿es un despido colectivo?
CASOS LABORALES. Cierre de un centro de trabajo ¿es un despido colectivo?

Patricia García   |  Nº 127 [octubre]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. Cierre de un centro de trabajo ¿es un despido colectivo?

> CASOS LABORALES. Nueva vuelta de tuerca judicial al despido por enfermedad/discapacidad
CASOS LABORALES. Nueva vuelta de tuerca judicial al despido por enfermedad/discapacidad

Marc Cucarella   |  Nº 126 [septiembre]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. Nueva vuelta de tuerca judicial al despido por enfermedad/discapacidad

> CASOS LABORALES. Maternidad y adaptación del puesto de trabajo
CASOS LABORALES. Maternidad y adaptación del puesto de trabajo

Mireia Sabaté   |  Nº 125 [julio]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. Maternidad y adaptación del puesto de trabajo

> CASOS LABORALES. Jubilación parcial: posibilidad de acumular la jornada de trabajo en un mismo año y periodo
CASOS LABORALES. Jubilación parcial: posibilidad de acumular la jornada de trabajo en un mismo año y periodo

Anaïs Cobo Ayuela   |  Nº 124 [junio]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. Jubilación parcial: posibilidad de acumular la jornada de trabajo en un mismo año y periodo

> CASOS LABORALES. Absorción y compensación: Giro de 180º a la doctrina del Tribunal Supremo
CASOS LABORALES. Absorción y compensación: Giro de 180º a la doctrina del Tribunal Supremo

Carlos Miralles Doms   |  Nº 123 [mayo]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. Absorción y compensación: Giro de 180º a la doctrina del Tribunal Supremo

> CASOS LABORALES. Validez del esquirolaje tecnológico en situaciones de huelga
CASOS LABORALES. Validez del esquirolaje tecnológico en situaciones de huelga

África Vázquez   |  Nº 122 [abril]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. Validez del esquirolaje tecnológico en situaciones de huelga

> CASOS LABORALES. ¿Es improcedente el despido de un/a trabajador/a que pierde la autorización de trabajo?
CASOS LABORALES. ¿Es improcedente el despido de un/a trabajador/a que pierde la autorización de trabajo?

Marta Escudero Saldaña   |  Nº 121 [marzo]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. ¿Es improcedente el despido de un/a trabajador/a que pierde la autorización de trabajo?



Se han encontrado 86 artículos.  (Página 1 / 9)

«   1 - 2 - 3 - 4 - 5  Más   »  
Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
•  nº 130 | [enero]
El 1 de Agosto de 2017 entraba en vigor en uno de ...[continuar...]
Últimos en
portada
>  nº 130 | [enero]
La sede de la Universidad Camilo José Cela ha acog...[continuar...]

>  nº 129 | [diciembre]
Si trabajas en Recursos Humanos seguro que llevas ...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 130 | [enero]
Francisco García ...

•  nº 129 | [diciembre]
Fernando Ríos, Di...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2018 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web