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Marisa Cruzado

CONCILIACIÓN
> Luces y sombras de la flexibilidad en España
Luces y sombras de la flexibilidad en España

Marisa Cruzado  |   Nº 133 [abril]

CVA ha adquirido a lo largo de los años una amplia experiencia en el ámbito de la conciliación, gracias en parte a la organización de los Premios Empresa Flexible. 
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FLEXIBILIDAD
> YO CONCILIO, LA EMPRESA PRODUCE, LA SOCIEDAD GANA. Asepeyo, Kellogg y MJV Recursos Naturales, Premios Empresa Flexible 2010
YO CONCILIO, LA EMPRESA PRODUCE, LA SOCIEDAD GANA. Asepeyo, Kellogg y MJV Recursos Naturales, Premios Empresa Flexible 2010

Marisa Cruzado  |   Nº 54 [febrero]

La flexibilidad posible podría ser el subtítulo que acompañara la ya tradicional convocatoria de los Premios Empresa Flexible. Cuatro empresas recogen el testigo de las que ya lo hicieron en ediciones anteriores.

La década que comienza supone un cambio de paradigma y nos encaminamos hacia un 2020 en el que el compromiso y la responsabilidad social marcarán la pauta del éxito.


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INFORME
> PREMIOS EMPRESA FLEXIBLE: LA CONCILIACIÓN, UNA ALTERNATIVA EFICAZ DE RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN
PREMIOS EMPRESA FLEXIBLE: LA CONCILIACIÓN, UNA ALTERNATIVA EFICAZ DE RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN

Marisa Cruzado  |   Nº 43 [febrero]

El pasado mes de diciembre, se hizo entrega en Madrid de la VIII Edición de los Premios Empresa Flexible, que en esta ocasión premió iniciativas estrategias diversas pero siempre comprometidas: Lipasam, Coca Cola y Confecciones Novatex resultaron galardonadas en las categorías de gran, mediana y pequeña empresa, respectivamente, y Banco Santander, Lanxess Holding y Stop Stress, les acompañaron con sendos accésits.

En Confecciones Novatex los permisos de maternidad y paternidad están establecidos en dos semanas más de lo que marca la Ley y los permisos son a la carta.

Lipasam pone a disposición de los trabajadores extranjeros un servicio de gestión de documentación para legalizar su situación.

El seguro médico de Coca-Cola incluye al empleado, cónyuge e hijos, así como a las parejas de hecho registradas y a los hijos del cónyuge sobre los que el empleado tenga custodia legal.


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