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Maite Sáenz

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ENTREVISTA
> Roberto Rodríguez, Chief People Officer at BBVA Next Technologies
Roberto Rodríguez, Chief People Officer at BBVA Next Technologies

Maite Sáenz  |   Nº 139 [noviembre]

BBVA Next Technologies es una compañía del Grupo BBVA que trabaja para transformar el mundo a través de la tecnología. Cuenta con más de 1.200 profesionales entre España y México, expertos en tecnologías emergentes, seguridad avanzada, innovación o nuevas formas de trabajo. 
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Roberto Rodríguez, Chief People Officer at BBVA Next Technologies

EDITORIAL
> EDITORIAL. Alejandro Magno, Darwin, Agamenón y Miguelón: It’s all about people!
EDITORIAL. Alejandro Magno, Darwin, Agamenón y Miguelón: It’s all about people!

Maite Sáenz  |   Nº 139 [noviembre]

A veces, los extremos, se tocan y parecen menos opuestos. La transformación, el mundo digital, los millennials y la disrupción se han encontrado frente a frente con sus ancestros en el IV Update anual que ha celebrado la Asociación Centro de Recursos Humanos en Madrid. 
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EDITORIAL. Alejandro Magno, Darwin, Agamenón y Miguelón: It’s all about people!

ESTRATEGIAS
> ESTRATEGIAS. PeopleMatters celebra su XV aniversario
ESTRATEGIAS. PeopleMatters celebra su XV aniversario

Maite Sáenz  |   Nº 138 [octubre]

 PeopleMatters cumple quince años de vida como actor y testigo de una etapa intensa para la gestión de RRHH. 
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ESTRATEGIAS. PeopleMatters celebra su XV aniversario

ESTRATEGIAS
> LinkedIn crea el mapa del talento global con Talent Insights
LinkedIn crea el mapa del talento global con Talent Insights

Maite Sáenz  |   Nº 138 [octubre]

Un gran mapa del talento a escala global, así es LinkedIn Talent Insights, la nueva funcionalidad que ha presentado esta red profesional y con la que grandes, medianas y también pequeñas empresas van a poder identificar el talento que necesitan en cualquier parte del mundo. 
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LinkedIn crea el mapa del talento global con Talent Insights

EDITORIAL
> EDITORIAL. “Salir del armario”, mucho más que LGBTI+
EDITORIAL. “Salir del armario”, mucho más que LGBTI+

Maite Sáenz  |   Nº 138 [octubre]

Desde hace cuatro años diversas ciudades de todo el mundo acogen la celebración de Dive In, un evento sobre inclusión y diversidad que, si bien nació muy focalizado en el sector asegurador.
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EDITORIAL. “Salir del armario”, mucho más que LGBTI+

HR SHOW ROOM
> Nuevas formas de vivir y trabajar en la era digital
Nuevas formas de vivir y trabajar en la era digital

Maite Sáenz  |   Nº 137 [septiembre]

La historia de la Humanidad está repleta de mitos que, de no haber sido superados, nos hubieran impedido progresar. El más rotundo, el del Apocalipsis, hubiera vuelto locos a nuestros ordenadores a las 12 de la noche y nos hubiera hecho desaparecer en el año 2000. 
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Nuevas formas de vivir y trabajar en la era digital

ENTREVISTA
> Olga Salomó, Directora Gerente de RRHH en Boehringer Ingelheim
Olga Salomó, Directora Gerente de RRHH en Boehringer Ingelheim

Maite Sáenz  |   Nº 137 [septiembre]

Donde de manera más sincera se ve la consistencia de una marca como empleador verdaderamente responsable es en los procesos de reestructuración y salidas y el caso que traemos a la entrevista de este mes es un ejemplo de que se puede trabajar la desvinculación desde el desarrollo y la empleabilidad. 
 

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Olga Salomó, Directora Gerente de RRHH en Boehringer Ingelheim

ESTRATEGIAS
> ESTRATEGIAS. La productividad personal, una cuestión de perspectiva y control
ESTRATEGIAS. La productividad personal, una cuestión de perspectiva y control

Maite Sáenz  |   Nº 137 [septiembre]

Difícilmente los trabajadores del conocimiento, los que pasamos nuestro día gestionando flujos de información, podemos hacer un trabajo de calidad en intervalos de 10 minutos.
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ESTRATEGIAS. La productividad personal, una cuestión de perspectiva y control

EDITORIAL
> EDITORIAL. El lifting de la adaptación a la economía digital
EDITORIAL. El lifting de la adaptación a la economía digital

Maite Sáenz  |   Nº 137 [septiembre]

¿Qué les pasa a nuestras empresas con sus discursos? Escucharlos y contrastarlos con la realidad es como ver un bucle de stories de Instagram y luego volver a nuestra desordenada, frenética y nada idílica vida cotidiana. 
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EDITORIAL. El lifting de la adaptación a la economía digital

ENTREVISTA
> Xavier Ros, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de SEAT
Xavier Ros, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de SEAT

Maite Sáenz  |   Nº 136 [julio]

SEAT y PANGEA  han lanzado SEAT DisrUP, una iniciativa conjunta para poder indagar en el futuro de la movilidad y crear soluciones pensadas por y para los usuarios actuales. Y por ello, han querido contar con una variedad de perfiles complementarios seleccionados en dos eventos experienciales celebrados en Madrid y Barcelona el pasado mes de abril.
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Xavier Ros, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de SEAT



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