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Juan Carlos Cubeiro

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VUCA
> VUCA. Líder Digital: Greta y los profes
VUCA. Líder Digital: Greta y los profes

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 145 [mayo]

Estamos ante una tendencia imparable: sólo las organizaciones que cuenten con líderes digitales, esto es, que atraigan, desarrollen y comprometan a profesionales con capacidades de Liderazgo Digital sobrevivirán y triunfarán en los mercados (1). 
 

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VUCA
> VUCA. Por qué a tu CEO no le interesa el Talento (y cómo resolverlo)
VUCA. Por qué a tu CEO no le interesa el Talento (y cómo resolverlo)

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 144 [abril]

Sí, estamos (desde hace siete años ya) (1) en una nueva era, el Talentismo, en la que el Talento es el recurso más valioso, por escaso y diferencial. Anteriormente lo había sido el Capital, que definió a la época anterior, el Capitalismo. 
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VUCA
> VUCA. Trabajos de Amor Perdidos: El triángulo de las 3P
VUCA. Trabajos de Amor Perdidos: El triángulo de las 3P

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 143 [marzo]

La atracción es una inclinación por la belleza (por la bondad, por la verdad), también desde y hacia las empresas. 
 

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VUCA
> VUCA. Los buenos propósitos y la empresa con Propósito
VUCA. Los buenos propósitos y la empresa con Propósito

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 142 [febrero]

Suele ser habitual empezar el año, en este caso el 2019, con una lista de buenos propósitos. En general, se trata de objetivos ligados a la salud, a la economía, a las relaciones personales o a las aficiones. 
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VUCA
> VUCA.¿Atraen las empresas a las personas felices?
VUCA.¿Atraen las empresas a las personas felices?

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 141 [enero]

El nuevo Liderazgo está transformando los jefes en GeFes (generadores de Felicidad), por lo que la Experiencia de Talento es una de las cinco grandes tendencias del futuro del empleo (1). Si una organización no consigue que sus integrantes sean felices, perderá evidentemente su atractivo. 
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VUCA
> VUCA. El día en que los gigantes digitales aprendieron economía conductual
VUCA. El día en que los gigantes digitales aprendieron economía conductual

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 140 [diciembre]

En 2002, el israelí nacionalizado estadounidense Daniel Kahneman (Tel Aviv, 1934) recibió, junto con Vernon Smith, el premio del Banco de Suecia en Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel "por haber integrado aspectos de la investigación psicológica en la ciencia económica, especialmente en lo que respecta al juicio humano y la toma de decisiones bajo incertidumbre".
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VUCA
> Cómo convencer a un jefe tecnotaylorista de las ventajas del humanismo empresarial
Cómo convencer a un jefe tecnotaylorista de las ventajas del humanismo empresarial

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 139 [noviembre]

Es común entre nuestras empresas clientes encontrarnos con algunos directivos favorables al cambio, sensibles a las necesidades de su gente, que impulsan la colaboración y el trabajo en equipo.
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VUCA
> VUCA. El eslabón perdido entre la Cultura y los Resultados
VUCA. El eslabón perdido entre la Cultura y los Resultados

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 138 [octubre]

La Cultura Corporativa, "el modo en que hacemos las cosas aquí", determina en gran medida el éxito o el fracaso de toda empresa. Hay culturas ganadoras, que lideran sus mercados, y culturas perdedoras, que hipotecan su futuro. 
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VUCA. El eslabón perdido entre la Cultura y los Resultados

VUCA
> VUCA. Liderazgo para todos, menos para los líderes
VUCA. Liderazgo para todos, menos para los líderes

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 137 [septiembre]

De entre las cinco grandes tendencias del Futuro del Empleo, el Liderazgo Digital es la que cierra el círculo estratégico, puesto que sirve de Imán de Talento, promueve el Aprendizaje, marca la Experiencia de Talento y promueve un Ecosistema Híbrido. 
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VUCA. Liderazgo para todos, menos para los líderes

VUCA
> VUCA TALENT. Un Career Center para maximizar la Learnability
VUCA TALENT. Un Career Center para maximizar la Learnability

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 135 [junio]

Se está imponiendo la Learnability (1) como categoría que diferencia a los profesionales y organizaciones sostenibles de las que desparecen a un ritmo acelerado. Y es que, como insiste José Antonio Marina, “no estamos en la sociedad del conocimiento sino en la sociedad del aprendizaje”. 
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VUCA TALENT. Un Career Center para maximizar la Learnability



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