Ver carrito
HORA
DOMINGO
21/10/2018
LO MÁS LEÍDO
>

Juan Carlos Cubeiro

Se han encontrado 16 artículos.  (Página 1 / 2)

«   1 - 2 »  
VUCA
> VUCA. El eslabón perdido entre la Cultura y los Resultados
VUCA. El eslabón perdido entre la Cultura y los Resultados

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 138 [octubre]

La Cultura Corporativa, "el modo en que hacemos las cosas aquí", determina en gran medida el éxito o el fracaso de toda empresa. Hay culturas ganadoras, que lideran sus mercados, y culturas perdedoras, que hipotecan su futuro. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

VUCA. El eslabón perdido entre la Cultura y los Resultados

VUCA
> VUCA. Liderazgo para todos, menos para los líderes
VUCA. Liderazgo para todos, menos para los líderes

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 137 [septiembre]

De entre las cinco grandes tendencias del Futuro del Empleo, el Liderazgo Digital es la que cierra el círculo estratégico, puesto que sirve de Imán de Talento, promueve el Aprendizaje, marca la Experiencia de Talento y promueve un Ecosistema Híbrido. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

VUCA. Liderazgo para todos, menos para los líderes

VUCA
> VUCA TALENT. Un Career Center para maximizar la Learnability
VUCA TALENT. Un Career Center para maximizar la Learnability

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 135 [junio]

Se está imponiendo la Learnability (1) como categoría que diferencia a los profesionales y organizaciones sostenibles de las que desparecen a un ritmo acelerado. Y es que, como insiste José Antonio Marina, “no estamos en la sociedad del conocimiento sino en la sociedad del aprendizaje”. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

VUCA TALENT. Un Career Center para maximizar la Learnability

VUCA
> VUCA. Los millennials ejercen un Liderazgo diferente
VUCA. Los millennials ejercen un Liderazgo diferente

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 134 [mayo]

Junto con la Transformación Digital, la relación con las nuevas generaciones (y más en concreto los “millennials”, que aquí traducimos por “milenials”, generación del milenio) es uno de los temas de moda en estos tiempos híperVUCA. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

VUCA. Los millennials ejercen un Liderazgo diferente

VUCA
> Hi-Pos: retos y mitos de la gestión de altos potenciales
Hi-Pos: retos y mitos de la gestión de altos potenciales

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 133 [abril]

Sorprende, en esta nueva era del Talento en el que las empresas que sobreviven han de aprender a una velocidad mayor que el ritmo de cambio del entorno (1), la ligereza con la que muchas compañías se toman su gestión del potencial. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Hi-Pos: retos y mitos de la gestión de altos potenciales

VUCA
> VUCA. No hay Transformación Cultural sin Liderazgo Digital
VUCA. No hay Transformación Cultural sin Liderazgo Digital

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 132 [marzo]

Como no hay empresa que en este momento no esté hablando de #Transformación Digital (pudimos comprobarlo de nuevo en el Foro Económico de Davos el 23-26 de enero pasado), incluso de #TransformaciónDigitalCultural pero no es fácil pasar “de las musas al teatro”.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

VUCA. No hay Transformación Cultural sin Liderazgo Digital

VUCA
> El Liderazgo Femenino, nueva frontera de la productividad y la competitividad
El Liderazgo Femenino, nueva frontera de la productividad y la competitividad

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 131 [febrero]

Soy de quienes se niegan a aceptar que no alcanzaremos en el mundo la equidad de género hasta el año 2234, por mucho que el Informe del Foro Económico Mundial muestre una brecha de género que en varios indicadores no sólo se ha estancado sino que ha empeorado, como en representación política o entorno laboral.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

El Liderazgo Femenino, nueva frontera de la productividad y la competitividad

VUCA
> La empresa elige: Learnability o Digiticidio
La empresa elige: Learnability o Digiticidio

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 130 [enero]

No vivimos, como suele decirse, en la sociedad del conocimiento (con los datos como “el nuevo petróleo”) sino en la sociedad del aprendizaje. La distinción no es baladí, porque supone pasar no sólo de los datos (“Big data”) a la información y de ésta al conocimiento, sino además del conocimiento al expertise, a la sabiduría. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

La empresa elige: Learnability o Digiticidio

VUCA
> En la Revolución de las Competencias, la Learnability Organizativa será el imán de Talento
En la Revolución de las Competencias, la Learnability Organizativa será el imán de Talento

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 129 [diciembre]

En este mundo híperVUCA,  estamos viviendo la “Skills Revolution” (Revolución de las Competencias). Sabemos que el desarrollo tecnológico, la globalización, el poder de los clientes y la escasez de Talento se están acelerando.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

En la Revolución de las Competencias, la Learnability Organizativa será el imán de Talento

TALENTO
> Dos cabalgan juntos: Michael Porter, Dave Ulrich y el concepto de Valor Compartido
Dos cabalgan juntos: Michael Porter, Dave Ulrich y el concepto de Valor Compartido

Juan Carlos Cubeiro  |   Nº 128 [noviembre]

Admiro a Michael Porter desde hace 30 años. Terminada la carrera de Económicas, cuando trabajaba con Honeywell en Minneapolis para el Vicepresidente John Burns (un médico humanista con especial sensibilidad para el talento) teníamos de consultora a Rosabeth Moss Kanter. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Dos cabalgan juntos: Michael Porter, Dave Ulrich y el concepto de Valor Compartido



Se han encontrado 16 artículos.  (Página 1 / 2)

«   1 - 2 »  
Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
Últimos en
portada
>  nº 138 | [octubre]
La manera de gestionar el desarrollo profesional d...[continuar...]

>  nº 137 | [septiembre]
La historia de la Humanidad está repleta de mitos ...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 138 | [octubre]
Change Management...

•  nº 137 | [septiembre]
Olga Salomó, Dire...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2018 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web