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HR EXECUTIVE NETWORK. La columna vertebral de la marca empleadora es la planificación estratégica de personas

José Luis Martínez Rodríguez  |   Nº 136 [julio]

Una de las consecuencias más directas de la transformación social, tecnológica y económica a la que estamos asistiendo es la veloz sustitución de un amplio número de tareas y trabajos, la demanda cada vez más intensa de nuevos tipos de talento, y el desarrollo dentro de nuestras organizaciones de estructuras y formas de trabajo radicalmente distintas a las que conocíamos.
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