Ver carrito
HORA
MARTES
17/07/2018
LO MÁS LEÍDO
>

Irene Martínez

Se han encontrado 23 artículos.  (Página 1 / 3)

«   1 - 2 - 3 »  
BENCHMARK
> TOP BENCHMARK. La paradoja del conocimiento
TOP BENCHMARK. La paradoja del conocimiento

Irene Martínez  |   Nº 136 [julio]

 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK. La paradoja del conocimiento

BENCHMARK
> TOP BENCHMARK. Engagement, ¿en busca de la felicidad?
TOP BENCHMARK. Engagement, ¿en busca de la felicidad?

Irene Martínez  |   Nº 135 [junio]

Harari, historiador y profesor en la Universidad Hebrea de Jerusalén , profetiza en su inspiradora Homo Deus. Breve historia del mañana que el segundo gran proyecto de la agenda humana en el siglo XXI será garantizar la felicidad global (es el segundo gran proyecto porque hay tres, te animo a descubrirlos en su obra).
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK. Engagement, ¿en busca de la felicidad?

BENCHMARK
> TOP BENCHMARK. “YO, ROBOT”, en adquisición de talento
TOP BENCHMARK. “YO, ROBOT”, en adquisición de talento

Irene Martínez  |   Nº 134 [mayo]

“Los expertos ya avisan de que, a partir de 2020, hablaremos más con un chatbot que con nuestra pareja”, afirma con voz suave, pero rotunda, Silvia Leal, mentora del Human Age Institute, nuestra experta de referencia en innovación, liderazgo, empleo y transformación digital. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK. “YO, ROBOT”, en adquisición de talento

BENCHMARK
> TOP BENCHMARK. Marca como empleador, tendencia ganadora
TOP BENCHMARK. Marca como empleador, tendencia ganadora

Irene Martínez  |   Nº 133 [abril]

Una tendencia -ganadora, como indica el título- que se ha consolidado con fuerza en los mejores empleadores del mundo es la alianza entre Marketing y Recursos Humanos para potenciar el capital atractivo de la organización, desarrollando y comunicando su marca como empleador y su propuesta de valor al talento (PVT).
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK. Marca como empleador, tendencia ganadora

BENCHMARK
> La Propuesta de Valor al Talento de las Top Employers España 2018
La Propuesta de Valor al Talento de las Top Employers España 2018

Irene Martínez  |   Nº 132 [marzo]

Este año, 94 empresas están de enhorabuena porque han conseguido la Certificación como Top Employers España 2018, y lo celebraron en nuestra Cena de Certificación, junto con sus equipos y 450 profesionales, la mayor parte del área de Recursos Humanos.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

La Propuesta de Valor al Talento de las Top Employers España 2018

BENCHMARK
> TOP BENCHMARK. Carreras flexibles en la era NextGen
TOP BENCHMARK. Carreras flexibles en la era NextGen

Irene Martínez  |   Nº 131 [febrero]

“Las personas quieren distintas carreras profesionales en diferentes momentos de sus vidas” nos revela el estudio de ManpowerGroup “La expansión del Empleo 'NextGen'”. Cuando preguntan a las nuevas generaciones qué buscan en el trabajo, el 90% afirma rotundamente “aprender y desarrollar nuevas competencias”.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK. Carreras flexibles en la era NextGen

BENCHMARK
> TOP BENCHMARK. Flexibilidad para ganar capital atractivo
TOP BENCHMARK. Flexibilidad para ganar capital atractivo

Irene Martínez  |   Nº 130 [enero]

Nos lo están diciendo de forma persistente, desde todos los foros y de todas las maneras posibles: la flexibilidad que ofrece tu organización es decisiva para potenciar su capital atractivo, para ser una empresa deseada, que atrae y enamora a los mejores profesionales, al talento que la organización necesita. 
 

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK. Flexibilidad para ganar capital atractivo

BENCHMARK
> TOP BENCHMARK. Mindfulness en las empresas, ¿para qué?
TOP BENCHMARK. Mindfulness en las empresas, ¿para qué?

Irene Martínez  |   Nº 129 [diciembre]

Parecía una moda -algo efímero por definición- y se comentaba en los foros profesionales como una actividad que, per se, calificaba a una empresa como vanguardista y orientada a las personas. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK. Mindfulness en las empresas, ¿para qué?

BENCHMARK
> TOP BENCHMARK.Capital atractivo: enamorar al talento
TOP BENCHMARK.Capital atractivo: enamorar al talento

Irene Martínez  |   Nº 128 [noviembre]

¿Cómo enamorar al talento? Es la pregunta que está impulsando a las mejores empresas a potenciar y comunicar su Capital Atractivo. En este paralelismo con el proceso de enamoramiento, nos resultan muy útiles las décadas de investigación de Arthur Aron  sobre los atributos que resultan atractivos para enamorar.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK.Capital atractivo: enamorar al talento

BENCHMARK
> TOP BENCHMARK. Capital atractivo: seducir al talento (I)
TOP BENCHMARK. Capital atractivo: seducir al talento (I)

Irene Martínez  |   Nº 127 [octubre]

Sabemos positivamente que las mejores compañías dedican ya recursos y su mejor saber-hacer para potenciar su Capital Atractivo: el 98% de las empresas certificadas como Top Employers en España han definido y comunicado su Propuesta de Valor al Talento (PVT) y su Marca como Empleador. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

TOP BENCHMARK. Capital atractivo: seducir al talento (I)



Se han encontrado 23 artículos.  (Página 1 / 3)

«   1 - 2 - 3 »  
Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
Últimos en
portada
>  nº 136 | [julio]
En el panorama actual, todas las organizaciones de...[continuar...]

>  nº 135 | [junio]
Hoy en día, hemos pasado de poner el foco en la fi...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 136 | [julio]
Xavier Ros, Vicep...

•  nº 135 | [junio]
Belén Badia, Dire...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2018 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web