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HR EXECUTIVE NETWORK. La nueva gestión por competencias en banca: transformando al empleado digital
Título: HR EXECUTIVE NETWORK. La nueva gestión por competencias en banca: transformando al empleado digital
Autor:
Marina Martín y Noelía del Brío
Número:
130
Etiquetas:
hr executive network, marina martin, noelia del brio, accenture strategy, gestión por competencias, empleado digital, gestión, transformación digital, orh, orh130, 130, enero, revista,
RESUMEN
La Transformación Digital ha calado ya en todos los sectores, no solo evolucionando el modelo de negocio en muchos casos, sino cambiando también la forma de trabajar “desde dentro” de la propia organización.
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Maite Sáenz
nº 133 | [abril]
