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HR EXECUTIVE. ¿Cómo atraer y retener millennials a través de la política de compensación y beneficios?

Título:

HR EXECUTIVE. ¿Cómo atraer y retener millennials a través de la política de compensación y beneficios?

Autor: Mariana Assis
Número: 114
Etiquetas: Mariana Assis, 114, millennials, Accenture Strategy, compensación, beneficios,
RESUMEN
En el escenario laboral actual conviven cuatro generaciones diferentes de empleados: la generación silenciosa (nacidos entre 1925 y 1946) -actualmente jubilados o en proceso de jubilación-, los Baby Boomers (nacidos entre 1946 y 1964), la Generación X (nacidos entre 1965 y 1980) y la Generación Y o millennials (población nacida entre los años 1980 y 2000).



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