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Fernando Palomares

COMPENSACIÓN Y TALENTO
> COMPENSACIÓN Y TALENTO. Retribución Flexible: un repaso al marco legal
COMPENSACIÓN Y TALENTO. Retribución Flexible: un repaso al marco legal

Fernando Palomares  |   Nº 126 [septiembre]

La retribución flexible sigue incrementando en 2017 su penetración en las empresas españolas, lo cual no es de extrañar. 
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COMPENSACIÓN Y TALENTO
> COMPENSACIÓN Y TALENTO. Beneficios: el seguro de vida e incapacidad en 2017
COMPENSACIÓN Y TALENTO. Beneficios: el seguro de vida e incapacidad en 2017

Fernando Palomares  |   Nº 121 [marzo]

El seguro de vida constituye el beneficio básico del paquete retributivo en nuestro país, ya que es un elemento retributivo de coste bajo para el empleador y con buena consideración social, para la familia del empleado y también en muchos casos para la propia empresa.
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> Beneficios: el seguro de salud en 2017
Beneficios: el seguro de salud en 2017

Fernando Palomares  |   Nº 119 [enero]

El seguro de salud para empleados y sus familiares, financiado de forma directa por la empresa u ofrecido a través de un plan de retribución flexible, sigue siendo la estrella entre los beneficios típicos del paquete retributivo de los empleados españoles.
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ESTRATEGIAS
> ESTRATEGIAS. I Desayuno-Taller Observatorio de la Retribución
ESTRATEGIAS. I Desayuno-Taller Observatorio de la Retribución

Fernando Palomares  |   Nº 111 [abril]

Las alternativas de salario flex son a la compensación total lo que un smoothie a una dieta sana: vitalidad, equilibrio y una buena dosis de energía para el día a día. Bajo el título “Te invitamos a ‘cocinar’ tu plan de retribución flex” Observatorio de la Retribución realizó su primer taller.
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