Ver carrito
HORA
SÁBADO
20/01/2018
LO MÁS LEÍDO
>

PRÁCTICA LABORAL

CASOS LABORALES. Trabajadora que hurta en otro centro de la empresa: despido disciplinario procedente
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CASOS LABORALES. Trabajadora que hurta en otro centro de la empresa: despido disciplinario procedente

Título:

CASOS LABORALES. Trabajadora que hurta en otro centro de la empresa: despido disciplinario procedente

Autor: Anaïs Cobo Ayuela
Número: 130
Etiquetas: casos laborales, hurto, despido, despido disciplinario procedente, anais cobo, baker & mckenzie, orh, orh130, 130, revista, enero,
RESUMEN
Son pocas las ocasiones en las que el Tribunal Supremo entra a valorar un despido en sede de casación para la unificación de doctrina, por cuanto que, de acuerdo con la normativa y jurisprudencia actuales, es complejo y poco probable que se entren a debatir estos asuntos en casación. 


Opciones para la visualización del artículo completo:

Si eres suscriptor, accede con tus claves de usuario y acceso.
Si NO ha realizado la compra añádalo al carrito de compra.


Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
•  nº 130 | [enero]
El 1 de Agosto de 2017 entraba en vigor en uno de ...[continuar...]
Últimos en
portada
>  nº 130 | [enero]
La sede de la Universidad Camilo José Cela ha acog...[continuar...]

>  nº 129 | [diciembre]
Si trabajas en Recursos Humanos seguro que llevas ...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 130 | [enero]
Francisco García ...

•  nº 129 | [diciembre]
Fernando Ríos, Di...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2018 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web