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CASOS LABORALES. Las publicaciones de empleados/as en redes sociales, ¿un medio válido para justificar un despido disciplinario?
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CASOS LABORALES. Las publicaciones de empleados/as en redes sociales, ¿un medio válido para justificar un despido disciplinario?

Título:

CASOS LABORALES. Las publicaciones de empleados/as en redes sociales, ¿un medio válido para justificar un despido disciplinario?

Autor: Raquel Serrano
Número: 114
Etiquetas: 114, rrll, casos laborales, redes sociales, despido disciplinario, Consultora Senior Baker & Mckenzie Barcelona, Raquel Serrano, nuevas tecnologías,
RESUMEN
Las nuevas tecnologías han irrumpido en el ámbito laboral generando una notable problemática derivada de la necesidad de ponderar y conciliar el legítimo poder de control empresarial sobre la prestación laboral, por un lado, y los derechos de los trabajadores/as a la intimidad, al secreto de las comunicaciones y a la protección de datos personales, por otro lado. 


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