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Maite Sáenz12 marzo 202410min
De reunión en reunión y tiro a otra porque me toca. Así vivimos el día a día corporativo. Las reuniones son un mal necesario, sí, ¿pero de verdad son imprescindibles tantas? La digitalización es una ventaja indudable que, sin embargo, está haciendo que nos pasemos de frenada con nuestras capacidades porque lo que las reuniones […]

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Maite Sáenz29 febrero 20245min
La brecha de competitividad es una brecha de productividad que, a su vez, también se traduce en una brecha de innovación. Las empresas están poniendo cada vez más el foco en el rendimiento de sus procesos y también de sus empleados para entrar en la senda de las llamadas «organizaciones de alto rendimiento»: orientadas a […]

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Maite Sáenz9 febrero 20245min
El seguimiento del rendimiento de los empleados aporta indicadores necesarios para aportarle solidez a la evaluación del desempeño. La proporcionalidad es una variable necesaria que convierte el mero control en una herramienta de gestión, y su explicabilidad es clave para que se integren en un modelo de dirección por objetivos claro para todas las partes. […]

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Maite Sáenz3 enero 20244min
UNE ha elaborado dos nuevos documentos con los que quiere facilitar información, herramientas y procesos para gestionar la productividad de las organizaciones en un entorno de alta digitalización facilitando, a su vez, la contención del estrés. Se trata del Informe Técnico UNE 71403 y la Especificación Técnica UNE 71404 EX, ambos enfocados para servir de apoyo tanto a […]

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Maite Sáenz2 enero 20249min
Por Pablo Jaquete, socio del Área Laboral de Selier Abogados.- El pacto que fue alcanzado por PSOE y SUMAR para la legislatura incluía la reducción de la jornada laboral semanal, que pasaría de las actuales 40 horas a una semana de 37,5 horas. La propuesta está en línea con la tan debatida jornada semanal de 4 días […]

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Maite Sáenz15 diciembre 20235min
A medida que los equipos profundizan en la práctica del “agile” consolidan una serie de habilidades blandas que retroalimentan la eficiencia de los procesos ágiles: unos valores centrados en las personas, una cultura organizativa clara y una mayor capacidad para asumir roles de liderazgo. Así lo pone de manifiesto el decimosexto «Informe Anual sobre el […]


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