Jornada presencial 4/4: Presentación del Informe «Cómo diseñar un programa eficaz de compliance laboral»

La prolija -y compleja- producción normativa actual en materia laboral obliga a las empresas a adoptar una visión estratégica y holística de la gestión de sus relaciones laborales. La reciente publicación de la norma UNE 19604 viene a ayudar, como se cita en la exposición de sus objetivos, a desarrollar y difundir una cultura positiva […]

WebinarORH 20/3: «Cómo potenciar la marca empleadora optimizando la retribución flexible»

En lo que se refiere a la compensación del empleado, no sólo es importante el cuánto percibe sino en cómo lo puede percibir. El employer branding se construye sobre la calidad de la relación entre ambas partes, y esa calidad ha de reflejar no sólo el cumplimiento de los elementos contractuales objetivos sino la configuración […]

WebinarORH 21/3: Productividad y talento: ¿Cómo construir organizaciones de alto rendimiento?

La brecha de competitividad es una brecha de productividad que, a su vez, también se traduce en una brecha de innovación. Las empresas están poniendo cada vez más el foco en el rendimiento de sus procesos y también de sus empleados para entrar en la senda de las llamadas «organizaciones de alto rendimiento»: orientadas a […]

Webinar 19/3: «Ejemplos prácticos de cómo y para qué aplicar la IA en RRHH»

El mito precede a la realidad cuando se habla de casos de uso de la inteligencia artificial en la gestión del talento. La curiosidad existe pero la confianza está en camino, porque las empresas son conscientes no sólo de la complejidad inherente a la adaptación de los procesos sino también de la dimensión del reto […]

5 marzo 2024

Reglamento de Extranjería: requisitos para acreditar el arraigo para la formación

Por Brian García Reyes, abogado del Área de Inmigración de AGM Abogados.- Tras la reforma del Reglamento de Extranjería que entró en vigor en agosto de 2022, se introdujeron un gran número de novedades, entre ellas el nuevo permiso de arraigo para la formación. Un tipo de autorización pensado para favorecer la incorporación al mercado laboral […]
4 marzo 2024

Ni dioses, ni héroes, ni villanos, solo managers… solo profesionales

Yolanda Romero, coordinadora de Itinerarios Formativos de IA+Igual.- Ni héroes, ni heroínas, ni villan@s, solo managers, solo profesionales. Esto va en contra de la economía de la palabra, utilizado el plural masculino de la RAE pero quizá más correcto dada la coyuntura actual, ahí ya me das pauta tú.   Muchos son los nombres que […]

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