■ Las áreas con una mejor remuneración básica entre los puestos directivos son las de marketing (103.861 euros brutos anuales) y operaciones.
Un directivo cobra 2,3 veces más que un técnico y 1,6 más que un mando intermedio, ya que mientras que, en promedio, un directivo percibe 85.241 euros brutos anuales, un mando intermedio recibe 58.602 € y un técnico 37.113 euros. Y por CC.AA., la retribución media de los profesionales cualificados en Madrid es un 2,24% superior a la de Barcelona, un 5,15% superior a la de Bilbao y se aleja aún más de la de Valencia, siendo un 20% más elevada.
Estos son datos del informe elaborado por Adecco e Infoempleo que analiza las características retributivas de la economía española por perfiles, áreas funcionales, áreas geográficas y tamaño de empresa, entre otros aspectos, obteniendo de todo ello la siguiente radiografía:
■ Tras la categoría profesional, el tamaño organizativo de la empresa es el factor más importante en la fijación de las retribuciones. Un mismo puesto en una empresa grande puede percibir un salario hasta un 51% superior al de una empresa pequeña, y un 23% más que el remunerado en una empresa mediana. De hecho, la crisis ha provocado que estas diferencias salariales se hayan aumentado en el último año, pues en 2008 la brecha entre el salario en una empresa grande y pequeña era del 46%.
■ Las áreas con una mejor remuneración básica entre los puestos directivos
son las de marketing (103.861 euros brutos anuales) y operaciones (89.788
euros), que cobran un 22% y un 5,4% más que la media de los directivos (85.241 euros brutos anuales). El salario fijo bruto de un Director de Marketing se sitúa en los 103.861 euros brutos anuales, y el de un Director de Operaciones asciende a 89.788 euros. En el lado opuesto, se sitúan las
áreas de calidad y administración y finanzas, que cobran un 27,3% y 4,6% menos, respectivamente, es decir, 61.982 euros brutos y 81.310.
■ En el caso de los mandos intermedios, son las áreas de ingeniería y de marketing las más favorecidas salarialmente, ya que sus profesionales cobran un 16,1% y 8,7% más que el resto de mandos intermedios: los Jefes del área de Ingeniería cobran 70.165 euros brutos, y los de Marketing 65.563 euros, frente al sueldo medio de un mando intermedio de 58.602 euros. Al otro lado, se sitúan también los Jefes de Administración y Finanzas y, al contrario que en los directivos, los Jefes de Operaciones, los cuales perciben un 15,3% y 13,9%, respectivamente.
■ Y entre los técnicos, los mejor remunerados son los que desarrollan su actividad en el área comercial (con un salario de 47.101 euros brutos, un 25,1%más que la media) y la informática (con un salario de 39.640 euros, un 5,3% más). En el extremo opuesto, están los técnicos del área de ingeniería, cuyo sueldo se sitúa un 29,6% por debajo de la media (37.113 euros brutos).
Madrid paga un 2,24% más que Barcelona y un 20% más que Valencia
■ Las diferencias retributivas entre las distintas comunidades autónomas están estrechamente relacionadas con los niveles de renta, y consecuentemente, de vida. Según el informe, la Comunidad madrileña es la que mejor remunera a
sus profesionales en todas las categorías profesionales. La retribución media de los profesionales cualificados en Madrid es un 2,24% superior a la de
Barcelona, un 5,15% superior a la de Bilbao y se aleja aún más de la de Valencia, siendo un 20% más elevada.
■ Además, la crisis ha provocado que la evolución de convergencia interregional en los salarios se haya roto. En todos los casos, se ha incrementado la distancia retributiva en el periodo 2008-2009 con respecto a la madrileña, siendo un caso especialmente significativamente el de Cataluña, que tras haber alcanzado en términos prácticos la paridad con Madrid, ha retrocedido en capacidad retributiva en técnicos y mandos intermedios.
+Info: www.adecco.es
