Empresa y Universidad se unen para retener el talento español

Recientemente ha tenido lugar, en la sede de EY en Madrid, el primer encuentro del Programa Mentores CYD de la Fundación Conocimiento y Desarrollo con motivo del arranque de la cuarta edición de este programa de mentoring. El Programa Mentores CYD es único por la calidad de sus participantes y el talento que reúne: por un lado, y como mentees, estudiantes universitarios de último curso con expedientes académicos excelentes y, por otro y como mentores, 23 reconocidos altos directivos de grandes compañías españolas, que forman parte del Patronato de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD) presidida por Ana Botín.

Durante el evento, inaugurado por José Luis Perelli, Presidente EY España, ha tenido lugar una mesa redonda en la que han participado 2 mentees de la última edición del Programa, Álvaro Pérez y Eva María Simón, y 2 mentores, Ana de Castro, Directora General de Havas PR y Javier Garilleti, Director General de Fundación EY, que llevan participando y acompañando a varios estudiantes desde que arrancó el proyecto.

Tras las más de 80 candidaturas recibidas este año han sido finalmente seleccionados 37 mentees. En esta edición, y durante los próximos seis meses, los 24 Mentores CYD se pondrán a su disposición para ayudarles a identificar, desarrollar y potenciar las competencias necesarias para su éxito profesional y personal, así como proporcionar herramientas, networking y acompañarles en la toma de decisiones en un momento clave de sus carreras.

Según datos del INE, el 7,8% de los graduados en las universidades españolas en el curso 2009-2010 en estudios de grado y similar que estaban trabajando en 2014, lo hacían en el extranjero. Por ramas de enseñanza, la cifra correspondiente oscilaba entre el 4,7% de ciencias sociales y jurídicas y el 14,1% de artes y humanidades (12,2% para ingeniería y arquitectura, 8,1% para ciencias de la salud y 10,1% para ciencias).

Por titulaciones*, el mayor porcentaje trabajando en el extranjero, por encima del 15%, se daba en: Ingeniero Aeronáutico (35,7%), Licenciado en Traducción e Interpretación (25,9%), Arquitecto (24,6%), Licenciado en Filosofía (24,4%), Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos (24%), Ingeniero químico (21,1%), Ingeniero de Telecomunicaciones (19,1%), Ingeniero Industrial (16,4%), Licenciado en Historia (15,7%) y Licenciado en Bellas Artes (15,4%). Mientras que el menor, por debajo del 2%, se registraba para Maestro (Especialidades de Educación Infantil y Audición y Lenguaje), Diplomados en Relaciones Laborales, D. en Gestión y Administración Pública, D. en Educación Social, D. en Podología, D. en Logopedia, Licenciados en Criminología, L. en Psicopedagogía y L. en Antropología Social y Cultural.

MENTORES CYD 2018

– Raúl Alonso, IBM;
– Alberto Andreu, EY;
– Javier Azorín, Iberdrola;
– Ramón Baeza, The Boston Consulting Group;
– Ana de Castro, Havas Media;
– Pilar Cavero, Cuatrecasas;
– Olaf Díaz-Pintado, Goldman Sachs;
– Enrique Escalante, Havas Media;
– Joaquín Espallargas, Fundación Antonio de Nebrija;
– Ignacio Eyries, Caser;
– Ana Fernández de la Pradilla, The Boston Consulting Group;
– Javier Garilletti, Fundación EY;
– Gema Góngora, Iberdrola;
– Fernando González Cuervo, EY;
– Fernando López de los Mozos, EY;
– Carles Manubens, Manubens & Asociados;
– Dulcinea Mejide, Suez;
– David Pascual, Indra;
– Alfonso Rodés, Havas Group;
– César Romera, IBM;
– Pablo Salvador Coderch, Cuatrecasas;
– Guillermo Vidal Wagner, Cuatrecasas;
– Mónica Villas, IBM;
– Miguel Ángel Zarza, Suez.

* Considerando aquellas con un cierto peso relativo (que el número de titulados trabajando cuatro años después de graduarse suponga más del 0,2% del total).