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Marisa Cruzado Collado25 marzo 20246min
La experiencia empleado se ha convertido en una de las estrategias estrella de recursos humanos. El objetivo es construir el «producto» más atractivo posible para atraer y retener talento a la organización. Sí. Ha leído bien. «Producto». Si hablamos de cliente interno, ¿por qué no entender la experiencia empleado como un «producto» hecho a la […]

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Maite Sáenz22 marzo 20246min
Si las skills son ahora la unidad básica de gestión, el desarrollo de la carrera profesional ha de ser un desarrollo de las competencias que definen el talento. No es lo mismo crear trayectorias profesionales dentro de nuestras organizaciones basadas en logros recientes que crear vías que para identificar, nutrir y desarrollar el talento inteligente, […]

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Maite Sáenz20 marzo 20247min
La prolija -y compleja- producción normativa actual en materia laboral obliga a las empresas a adoptar una visión estratégica y holística de la gestión de sus relaciones laborales. La reciente publicación de la norma UNE 19604 viene a ayudar, como se cita en la exposición de sus objetivos, a desarrollar y difundir una cultura positiva […]

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Maite Sáenz20 marzo 20245min
La personalización, la transparencia y la equidad cada vez están más presentes a la hora de diseñar las políticas retributivas, y para que su trazabilidad en ellas sea posible es necesario disponer de un modelo de people analytics específicamente adaptado a los procesos de compensación. En el WebinarORH “Masterclass de compensación y beneficios con people […]

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Marisa Cruzado Collado19 marzo 20245min
La contratación se ha convertido, en la última década, en una de las claves de éxito de una organización. Las empresas se han dado cuenta de lo importante que es contratar el talento adecuado y hacerlo a la primera, porque un mal proceso de selección, sobre todo en puestos claves, puede tener un impacto financiero […]

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Maite Sáenz15 marzo 20249min
IA+Igual y su partner académico, la Universidad de Navarra (UNAV), han organizado el evento ‘Vamos a jugar con la IA’ en la que seis expertos en people analytics, machine learning, innovación, recursos humanos, comunicación y auditoría algorítmica han compartido con un grupo de directivos de RR.HH. información sobre cómo utilizar la IA en los procesos […]

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Marisa Cruzado Collado14 marzo 20248min
Chat GPT de OpenAI ha demostrado una notable capacidad para automatizar algunas de las habilidades de los trabajadores del conocimiento altamente remunerados en general y, específicamente, de los trabajadores del conocimiento en los puestos de trabajo ocupados por graduados de MBA, incluidos analistas, gerentes y consultores. Esta inteligencia artificial generativa es muy eficiente a la […]


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