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■ LIDERAZGO: LA ORGANIZACIÓN Y LOS RR.HH. DE LA ADMINISTRACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS: UN MODELO DE LEGITIMIDAD Y COPROMISO. Mikel Gorriti Bontigui , Responsable de Recursos Humanos de la Dirección de Función Pública del Gobierno Vasco.

■ PRESENTACION: CRECIENTE MALESTAR EN LA FUNCIÓN PÚBLICA. Luis Barbado, Coordinador del Comité Editorial GP.

■ REDES PÚBLICAS: . Redación ORH.

■ DOCUMENTOS: INFORMES, PRESENTACIONES Y DOCUMENTACIÓN.

LIDERAZGO

LA ORGANIZACIÓN Y LOS RR.HH. DE LA ADMINISTRACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS: UN MODELO DE LEGITIMIDAD Y COPROMISO

La organización adecuada de los puestos de trabajo, la polivalencia de los perfiles, el sistema de evaluación del desempeño y los criterios de selección son revisados en el modelo propuesto por el autor, que basa su estructura en el Estatuto Básico del Empleado Público.

■ Es el empleo y su desempeño eficaz el elemento sobre el que debe pivotar la agrupación de los empleados públicos, no la titulación ni el blindaje corporativo.

Mikel Gorriti Bontigui ,
Responsable de Recursos Humanos de la Dirección de Función Pública del
Gobierno Vasco.

PRESENTACION

CRECIENTE MALESTAR EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

■ Como presagiaban los pesimistas -casi siempre bien informados- el pasado año se despidió con la publicación en el BOE del Real Decreto ley 20/2011 que incluyó un primer y severo paquete de medidas que afectan al conjunto de los ciudadanos pero sobremanera a los empleados públicos. A una nueva congelación salarial se la añade el incremento del IRPF por lo que a partir de este mes de febrero se percibirá una rebaja efectiva en las nóminas, que se acumula a la aplicada y vigente desde junio de 2010.

Luis Barbado,
Coordinador del Comité Editorial GP.

REDES PÚBLICAS

■ Iniciativa para reivindicar la Dirección Pública Profesional.
■ Envejece la plantilla de la Policía Nacional.
■ José Ramón Chaves publica un libro de humor y anuncia un concurso de relatos y poemas sobre la Administración.
■ Los empleados públicos españoles, los más insatisfechos de Europa, tras los de Italia y Grecia.

Redación ORH.

DOCUMENTOS

INFORMES, PRESENTACIONES Y DOCUMENTACIÓN

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA FEDERACIÓN ASTURIANA DE CONCEJOS Y LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES, PARA LA PROMOCIÓN DE CRITERIOS SOCIALES EN LOS PLIEGOS DE CONTRATACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Fuente: FACC-AEF

ACUERDO GOBIERNO - SINDICATOS PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL 2010 - 2012
Fuente: Vicepresidencia Primera del Gobierno

GUÍA PRÁCTICA DE LA LEY 11 / 2007, DE ACCESO ELECTRÓNICO DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS PÚBLICOS (LAECSP)
Fuente: FEMP

DOCUMENTACIÓN DE LAS IX JORNADAS NACIONALES DE PROMOTORES DE FORMACIÓN CONTINUA Y III JORNADAS DE E-LEARNING EN LAS AA.PP.
Fuente: Escuela de Administración Pública de Castilla y León

LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN PROYECTOS DE E-ADMINISTRACIÓN
Fuente: Red de Municipios Digitales

CÓDIGO DEL BUEN GOBIERNO LOCAL
Fuente: FEMP