Los niveles de compromiso mundial han crecido un 3% en 2015 en relación con el año anterior y se sitúa en un 65% de media. El último estudio “2016 Trends in Global Employee Engagement” realizado por AON detecta, no obstante, diferencias regionales que oscilan entre el 72% de empleados comprometidos en América Latina y el 60% de Europa, pasando por el 65% de Norteamérica y Asia. En todos ellos el compromiso registra incrementos moderados de entre 1 y 2 puntos porcentuales, salvo en Asia, done sube un 5%, y en África, donde baja un 3%, situándose en un 53%.
El análisis por países dibuja un panorama muy volátil en la evolución registrada por este ítem, tal y como se recoge en el siguiente gráfico. En él se aprecia cómo España ha mejorado su posición en 2 puntos porcentuales, aunque todavía se sitúa por debajo de la media mundial del 65%:
Fuente: 2016 Trends in Global Employee Engagement”, AON.