En España, sólo un 42% de los empleados presenta un grado elevado de compromiso con su empresa, según el Barómetro del Compromiso en España 2015, elaborado por Meta4 y tatum. En el propio informe, ambas organizaciones proponen una batería de estrategias y prácticas para fomentar ese compromiso:
FUENTE: Barómetro 2015 del compromiso en España: Principales conclusiones y retos para 2016.
Un comentario
Diego D. Vega Palomo
6 septiembre 2019 at 12:11
Poner un objetivo al empleado con una recompensa en el desempeño de sus funciones, implica un alto grado de complicidad entre empleado y empresa.
Comentarios cerrados