Los contratos por obra y servicio, temporales y a jornada parcial se revelan como una alternativa laboral cada vez más sólida frente al empleo tradicional
Los meses de verano suelen ser convulsos a la hora de buscar trabajo. Por un lado, los candidatos tienen la cabeza en otro lado –quieren un descanso, desconectar de la búsqueda de empleo y pasar tiempo con sus familias–, mientras que en las empresas es momento de analizar resultados, revisar presupuestos (y, muchas veces, recortarlos) y definir aquello que será necesario para cumplir objetivos a final de año.
Según el informe “El lenguaje importa” de LinkedIn, el 44 % de las mujeres dudaría a la hora de optar a un empleo que incluyera en la descripción la palabra “agresivo”, frente al 33 % de los hombres
En la actualidad, estamos acostumbrados a un paradigma de vida laboral dividido en tres etapas: educación, trabajo y jubilación. Sin embargo, esta tendencia puede cambiar si tenemos en cuenta que los últimos estudios apuntan a que las generaciones actuales llegarán a vivir hasta 100 años. Según la OCDE, España es el segundo país con mayor esperanza de vida, dato que cambia el panorama empresarial del futuro.
A menudo las empresas se enfrentan a una dificultad común: encontrar personal profesional que se ajuste a las novedosas necesidades del mercado para cubrir sus vacantes libres.
El Ministerio de Empleo ha anunciado hoy los datos registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) durante el mes de agosto que coincide con el fin de la campaña estival. Según cifras oficiales, durante el mes pasado, el total de desempleados aumentó en 54.371 personas, mientras que la afiliación media a la Seguridad Social se ha situado en los 19.320.22 ocupados.
De Shakira a Aitana y de Cristiano Ronaldo a Rafa Nadal. Los modelos a seguir por los niños españoles evolucionan al ritmo de las generaciones y en la XVI encuesta Adecco "Qué quieres ser de mayor" en la Comunidad de Madrid, además de elegir a una cantante y a un tenista como sus jefes ideales, se decantan también por Pedro Sánchez como su presidente del gobierno favorito.
Nativo digital, creativo y emprendedor son algunas de las cualidades que definen a los profesores de ELE. Ser profesor de español en el extranjero ya es una de las profesiones con mayor futuro laboral. ELEInternacional confirma que 8 de 10 profesores de español que imparten en el extranjero son millennials, de ahí que, en los últimos años, miles de jóvenes desempleados y la conocida ‘generación Y’ hayan elegido esta profesión.
Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de los contratos convertidos a indefinidos, según el sector de actividad y el lugar de residencia del profesional. Además, ha analizado el peso de esta tipología de contratos sobre el total de contratos indefinidos. Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) durante el primer semestre de 2008 a 2019.
Por Ricardo López, Gerente de Ventas de Zendesk
La Formación Profesional en España cada vez gana más peso en las empresas del país como demuestra el último informe de 2018 realizado por InfoEmpleo y Adecco. Un 42,2 % de las ofertas de empleo publicadas el pasado año, exigían el título de Formación Profesional, siendo un 24,44% de ciclo formativo de grado superior mientras que, un 17,82 % corresponden a ofertas donde se pide un ciclo formativo de grado medio.
El segundo trimestre del año ha cerrado con un total de 19.804.900 personas ocupadas en España, de acuerdo con los datos publicados este jueves, 25 de julio, por el INE en su Encuesta de Población Activa. Esta cifra es un 0,31% superior a la registrada en el primer trimestre de 2019; mientras que la tasa de paro se ha situado en el 14,02%, 67 centésimas por debajo del trimestre anterior. En el último año esta tasa ha descendido en 1,26 puntos.
La demanda de talento especializado, que ha mantenido su vigor en el sector de las empresas relacionadas con las TIC, tropieza con un deterioro de las expectativas a corto plazo, empeorando severamente el indicador con respecto al del mes de junio.
Cómo elaborar un currículum y una buena carta de presentación, conocer el proceso de selección paso a paso, aprender sobre su marca personal e identidad digital han sido algunas de las formaciones que han recibido los 60 jóvenes que han participado en la segunda edición de ‘BYG On Campus’, una convivencia de siete días que forma parte del programa de formación 'BYG_Give Your Best’ de la Fundación Endesa y la Fundación Lo Que De Verdad Importa, y diseñado junto a la consultora Jobientation. Durante los días del 7 al 14 de julio, en la Sierra de Gredos, ambas fundaciones les han formado y preparado para afrontar la realidad profesional, ayudándoles a descubrir la mejor versión de sí mismos.
Amazon ha anunciado que creará 600 nuevos puestos de trabajo en España durante 2019, alcanzando los 5.400 empleados fijos a finales de año.
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