“Sí, se han sobrepasado todas las expectativas. Hace unos años se vislumbraba que la tecnología iba a ser importante en la gestión del talento, pero esa visión se ha quedado muy corta: la tecnología está revolucionando y marcando la diferencia en el ámbito social y en el organizativo”. Irene Martínez, Research Project Manager de Top Employers Institute, escribe en el número 116 de nuestra revista sobre la gestión del talento y el impacto que la tecnología tiene, y tendrá, en este aspecto.
Como asegura la autora, la revolución tecnológica en la gestión de talento influye decisivamente en nuestros procesos de trabajo. ¿Qué hacer para resistir y salir airoso ante todo lo que se nos avecina? Descúbrelo leyendo el artículo completo pinchando en este enlace.