La mitad de las empresas no está aún preparada para la transformación digital

Redacción21 marzo 20184min

ICEMD -El Instituto de la Economía Digital de ESIC– presentó el “III Estudio sobre las competencias digitales en la empresa española” para el que ha contado con la colaboración de la consultora Millward Brown y en el que han participado más de 400 directivos de grandes empresas y pymes españolas así como expertos en Economía Digital de ICEMD. El objetivo del citado estudio es mostrar la situación de las empresas españolas en relación a las competencias digitales y la formación en este campo.

El informe identifica las 23 disciplinas digitales fundamentales y muestra el grado de importancia, de implementación y de inversión de estas competencias en las empresas españolas, junto con la situación y necesidades de capacitación y el índice de competencia digital.

Las dos disciplinas digitales que mejor tasa de cumplimiento muestran en la empresa son la atención al cliente y la ciberseguridad. La demanda de una atención al cliente más personalizada, inmediata e integrada a través de los diferentes canales de contacto y los ataques cibernéticos sufridos en 2017 parecen ser factores determinantes, y las empresas, sin importar el sector o la envergadura, están tomando medidas para adaptarse a estos nuevos desafíos.

Respecto a la inversión asociada a las disciplinas, se observa que hay una relación casi directa entre la importancia que dan los directivos a las disciplinas, el nivel de implementación de éstas y la inversión en ellas. Así, atención al cliente, ciberseguridad, e-commerce, big data e innovación son las disciplinas donde más se está invirtiendo actualmente. Cabe mencionar también que disciplinas como la Publicidad programática o el Digital Project Management están cobrando más importancia frente a otras disciplinas más asentadas.

El estudio destaca que entre un 40% y un 60% de las empresas españolas no dispone de un responsable con formación específica en estas disciplinas clave para la transformación digital, y cómo más de un 70% de los directivos considera que no reciben la formación necesaria para competir con garantías de éxito en un entorno crecientemente digital y global.

Índice de Competencia Digital

El Índice de Competencia Digital (ICD) es un indicador que determina el nivel de las competencias digitales en la empresa española. El ICD cobra especial importancia para las compañías, ya que gracias a él pueden compararse en este ámbito respecto a su sector y al mercado, capacitándose para mejorar sus estrategias digitales.

En un contexto cada vez más exigente, aún solo un 20% están acometiendo la transformación con garantías. Por el contrario, un 50% de las empresas están muy lejos todavía de acometer con garantías la transformación digital de su compañía.

Por último, el estudio refleja que el ICD sube al 24,11 si lo comparamos con, por ejemplo el año anterior, en el que el ICD fue de 13,70, lo que indica que las empresas se van ajustando a los nuevos modelos y entornos.


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales