El 38% de las empresas españolas aún no ha puesto en marcha el Big Data

Nacho Torres23 enero 20153min

Estamos inmersos en una etapa en la que prima la tecnología sobre cualquier otra cosa. Teradata –compañía de plataformas, aplicaciones de marketing y servicios de datos- ha realizado un análisis, de cara a 2015, de una de las herramientas tecnológicas con más potencial y crecimiento en el futuro: Big Data.

Esta herramienta durante este año generará 4,4 millones de empleos en todo el mundo, contando con una inversión en servicios de 112.000 millones de euros. Hasta el PIB de la UE se verá beneficiado gracias al Big Data, ya que crecerá un 1,9% de aquí a 2020.

Y es que su uso en las empresas está creciendo de manera exponencial porque permite no sólo conocer al usuario y ofrecerle lo que demandan, sino que también crea modelos predictivos que le ayuda a prevenir situaciones negativas. Pese a todo esto y a conocer el potencial del Big Data, en España el 38% de las compañías aún no lo ha puesto en marcha.

El Big Data se usa principalmente en la toma de decisiones estratégicas (78%), seguido de marketing y comunicación (73%). Las áreas de IT, desarrollo de productos y servicios al cliente tienen porcentajes superiores al 62%, mientras que en el lado opuesto se encuentra el departamento de recursos humanos, que es el que menos utiliza esta herramienta, con un 43%.

Un estudio de OBS ha calculado que en los últimos 10 años se ha creado más información que en toda la historia de la humanidad y que las conexiones a Internet desde dispositivos móviles llegarán a los 10.200 millones en 2018. Esta realidad hace que los datos sean la nueva moneda y que, gracias a ellos, las empresas puedan mejorar su estrategia de producto y toma de decisiones.

Para el director general de Teradata en España, José Andrés García, “el Big Data es una filosofía de negocio en la que decides utilizar todos los datos que tienes a tu disposición para un mayor beneficio de tu compañía”. Por ello, considera que su “futuro es prometedor” y que seguirá creciendo y adaptándose a lo largo de los años, según las necesidades de los clientes.


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales