Una lectura de la Ley de Emprendedores desde la óptica de la gestión de Recursos Humanos

Maite Sáenz13 junio 20132min

 

La gestión de recursos humanos es un apartado clave de la dinámica del mercado laboral. La crisis que atraviesa España ha puesto en primera línea de acción a todos los agentes que trabajan en este ámbito, y que están especialmente implicados en tratar de canalizar la gran demanda de puestos de trabajo que hay en juego debido a las cifras de desempleo actual.

La nueva Ley de Emprendedores, como elemento que persigue la creación de empleo en España, constituye una importante iniciativa para ayudar a la consecución de este objetivo.

emprendedor_intSin embargo, en el texto del anteproyecto se advierte una intensa dedicación a los temas fiscales y burocráticos, con especial énfasis en la óptica del autoempleo. Este enfoque puede interpretarse como aceptación de que nuestro tejido empresarial está más abocado a consolidar el micro dimensionamiento que a sufrir un cambio a medio plazo en aras de aumentar el porcentaje de medianas y grandes empresas, lo cual puede tener consecuencias negativas a medio plazo.

Alicia Coduras, Directora de la Cátedra de Fomento del Espíritu Emprendedor de la Universidad Antonio de Nebrija.

 

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