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18 abril 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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ACTUALIDADGESTIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Lucca y Swan anuncian una colaboración para integrar servicios bancarios en su software de RR.HH.

Annais Paradela10 octubre 20232min
Con esta alianza, Lucca integra en su software para RR.HH. servicios bancarios y proyecta un fuerte crecimiento con más de 5.000 tarjetas en circulación en un año.   En virtud de esta integración, Lucca mejora su oferta de gestión de gastos, consiguiendo una experiencia de usuario más fluida y eliminando ineficiencias a través de la […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOGESTIÓNHR INSIGHTSLIDERAZGOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

John McCain: lecciones de liderazgo de un héroe de guerra conciliador

Ángel Peña29 septiembre 20239min
La figura del senador y candidato a la presidencia de EEUU John McCain, fallecido en 2018, proporciona valiosas enseñanzas en materia de liderazgo empresarial. Su análisis permite, además, compararlo con líderes actuales como Mark Parker, de Nike; Yvon Chouinard, de Patagonia, o Satya Nadella, de Microsoft.   Lee Nallalingham vuelve a la carga con sus […]
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GESTIÓNPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNVÍDEOS

Sucesiones en la alta dirección: cómo afrontar un proceso crítico y estratégico para el negocio

Annais Paradela25 septiembre 20235min
Un estudio de Corporate Executive Board desvela que entre el 50% y el 70 % de los ejecutivos fracasan dentro de los primeros 18 meses de su promoción, independientemente de que provengan de dentro o fuera de la organización.   Y es que las empresas tienen que hacer frente a grandes retos cuando se crean […]
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Los-expertos-coinciden-A-la-inteligencia-artificial-hay-que-aplicarle-inteligencia-humana.-Si-no-no-tiene-sentido.-1280x721.jpg
GESTIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASTENDENCIASTRANSFORMACIÓN DIGITALWEBINAR

Los expertos coinciden: A la inteligencia artificial hay que aplicarle inteligencia humana. Si no, no tiene sentido

Annais Paradela20 septiembre 20238min
Como todo en la vida, la Inteligencia Artificial (IA) no es el demonio que algunos dibujan, como tampoco es la solución mágica que va a disparar el crecimiento de las empresas. Se trata de una herramienta más que tenemos a nuestra disposición y que, con un buen uso, podría ayudarnos a hacer mejor nuestro trabajo. […]
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GESTIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASTALENTO

Employee Motivation Pack, el programa que ayuda a las empresas a frenar la rotación de personal ante el boom de la “Gran Renuncia”

Annais Paradela19 septiembre 20233min
Cobee lanza el Employee Motivation Pack para ayudar a las compañías a reforzar sus estrategias de engagement en un momento crucial tras el parón de las vacaciones de verano.   España ha alcanzado el récord de renuncias este 2023: entre enero y junio casi 50.000 personas con contrato indefinido decidieron poner punto y final a […]
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GESTIÓNPERSONAS Y EMPRESASSOSTENIBILIDAD

Fomentar la sostenibilidad futura de las organizaciones con alianzas estratégicas

Annais Paradela18 septiembre 20234min
Para fomentar la sostenibilidad futura de las organizaciones se han de accionar una serie de palancas clave: 1. Las personas y el talento; 2. La innovación y la tecnología; y 3. El ecosistema y las alianzas. En este último bloque se ha detenido el Club de Excelencia en Gestión, quien ha realizado un estudio pormenorizado […]
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GESTIÓNORH

Ocho modelos operativos que evolucionan el de Dave Ulrich

Ángel Peña12 septiembre 202311min
Casi treinta años han transcurrido desde que Dave Ulrich publicara «la biblia» de la gestión de recursos humanos. Creó la expresión «socio estratégico» para una función cuyo rol hasta ese momento había sido puramente administrativo y que necesitaba ampliar horizontes para aportar valor a los nuevos modelos operativos de las organizaciones. La superación del modelo […]
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GESTIÓNMETA4

La importancia de establecer una cultura de riesgos colaborativa

Verónica del Río4 septiembre 20236min
por Elizabeth Meza Rodríguez, HR Blogger en GlocalThinking.- Las empresas están expuestas a riesgos, tanto operacionales como de desastres naturales. Algunos como las crisis económicas y financieras, cuestiones políticas, tendencias de mercado y la gestión operativa pueden prevenirse, pero para lograrlo se requiere una cultura de riesgos que se implemente en toda la organización, es decir, en la […]
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ACTUALIDADDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADGESTIÓNMERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHRiesgos PsicosocialesTENDENCIAS

Cinco atributos culturales tóxicos y sus costes organizacionales

Ángel Peña24 agosto 20237min
Aunque la moda de la Gran Renuncia ya va remitiendo, siguen apareciendo artículos sobre los efectos de la cultura tóxica. La revista del MIT Sloan ha publicado un par de estudios muy útiles para averiguar si el nuestras vacaciones pueden desembocar en el regreso a un trabajo poco saludable.   Afróntelo. Ya queda poco para […]
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GESTIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASPRODUCTIVIDADRH

Reducir la carga administrativa de los profesionales de RR.HH. con 4 acciones

Annais Paradela23 agosto 20235min
Los equipos de recursos humanos a menudo están desbordados por todas las tareas que deben realizar en su día a día. El giro que produjo la pandemia en la gestión de personas ha impulsado un cambio en la forma de trabajar. Las necesidades surgidas del covid implican la creación de nuevas políticas que están en […]
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CIBERSEGURIDADGESTIÓNPERSONAS Y EMPRESASRETRIBUCIÓN

Epidemia de ciberataques: el 61% de las empresas han visto comprometidas sus operaciones de nómina

Annais Paradela14 agosto 20234min
En la actualidad, las brechas de seguridad son una amenaza para las organizaciones. El uso creciente de nuevas tecnologías para gestionar sus operaciones habituales hace que exista un mayor riesgo de ciberataques. En este sentido, la gestión de la nómina no es una excepción. Según una encuesta de ADP, el 61% de las empresas afirma […]
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GESTIÓNMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASPRODUCTIVIDAD

10 retos de la evaluación del desempeño

Annais Paradela11 agosto 20239min
La evaluación del desempeño tal y como la entendíamos hace unos años se ha quedado obsoleta. La evolución de los patrones sociales, organizativos y profesionales plantea nuevos retos y, de alguna forma, “desborda” lo que los modelos actualmente instalados pueden gestionar.   En la actualidad nos encontramos ante un contexto definido por 4 grandes evoluciones: […]
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GESTIÓNGESTIÓN DEL CAMBIOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

El Barça intenta remontar en el terreno de juego de la gestión RH

Ángel Peña3 agosto 202315min
La historia reciente de una de las organizaciones deportivas más exitosas del mundo deja interesantes lecciones sobre la gestión de los RRHH. Paradójicamente, los factores que propiciaron el éxito, la tradición y la fuerte conexión con la comunidad, crean una cultura estancada y un estrés añadido que impide a los directivos ser efectivos en un […]
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GESTIÓNORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La peculiar política de Recursos Humanos de los partidos políticos

Ángel Peña13 julio 202311min
La campaña electoral subraya la abismal disonancia entre la omnipresencia de los partidos políticos en la escena social y las deficiencias de su estrategia de Recursos Humanos. Como ha reconocido el jefe de gabinete del primer ministro australiano, “el mundo político está 20 o 30 años por detrás del mundo corporativo” en ese aspecto.   […]
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