Richard Barrett explica en su libro «La organización impulsada por valores» por qué las organizaciones impulsadas por valores son las que finalmente más éxito cosechan en todo el planeta. Comprender las necesidades de los empleados es clave a la hora de conseguir una organización de alto rendimiento. La obra pretende liberar el capital humano para maximizar rendimiento y beneficios.
El libro pone de manifiesto que si las empresas se preocupan por cubrir y satisfacer las necesidades de sus empleados, estos devuelven el esfuerzo traducido en compromiso y creatividad.
Barrett proporciona un manual de referencia para líderes y agentes del cambio que deseen crear organizaciones impulsadas por valores. La obra propone una aproximación al liderazgo y un lenguaje para la transformación organizacional y cultural. Además, incorpora conceptos como la entropía cultural, alineación en valores y cambio integral.
Se trata de una lectura obligada para estudiantes, investigadores y profesionales del ámbito del cambio organizativo, el liderazgo y la ética.
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