Un paraguas grande alrededor de unos valores compartidos y una forma de entender en torno a la gestion de personas. Esto es enRhed en palabras de uno de sus inspiradores, José Miguel Bolívar, que así se ha manifestado el pasado viernes durante la presentación de esta iniciativa que apuesta por una nueva gestión de personas en las organizaciones.
Formada por un grupo heterogéneo y multidisciplinar de profesionales, es precisamente en esta diversidad donde reside su riqueza. Junto al propio Bolívar, colegas y compañeros de profesión como Andrés Ortega, Eva Collado Durán, Alicia Pomares, Virginio Gallardo, Ángel Aledo, Sonia Rodríguez Muriel, Paz Garde, Jaime Pereira y otros muchos integran este colectivo cuyo germen de unión partió de la iniciativa entusiasta de César Dalmau, recientemente fallecido.
En su declaración de principios explica que es una red plural, abierta y participativa cuyo cometido último es fomentar y alentar nuevas formas de gestión adaptadas a la realidad de las organizaciones y del entorno socio-económico del siglo XXI; una red sin límites fronterizos que, aunque con núcleo en España, tiene vocación global.
Todas las personas que quieren formar parte de enRhED son importantes para tejer la red. ¡Anímate y súmate!
Web: http://enrhed.com
Facebook: http://www.facebook.com/enRhED?fref=ts
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