Actualmente los departamentos de RR.HH. se están enfrentando a un entorno de cambio constante. Las características específicas de una plantilla muy heterogénea que trabaja remotamente, las normativas locales y la compleja gestión del riesgo requieren constante atención. Las nuevas exigencias complican cada vez más la gestión del tiempo y del trabajo como parte de la gestión del capital humano.
Así comienza, Juan Jesús Palacios, Business Development Director de ADP Iberia, su artículo publicado en el número 117 de la revista Observatorio de Recursos Humanos.
La transformación de los negocios, los cambios culturales, tecnológicos y económicos han propiciado un cambio radical en el mercado de trabajo tal y como lo concebíamos. ¿Cómo se ve afectada la función de RR.HH.? ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta?
