■ Las empresas españolas consiguen una nota media de 6,4 como entornos laborales y aunque han superado ya algunas asignaturas, deben trabajar y mejorar sus estrategias en torno al área de RR.HH.
El Instituto Great Place to Work® ha elaborado un estudio sobre la situación del clima laboral en España y ha identificado esas asignaturas pendientes y también los puntos fuertes ya desarrollados para consolidar un buen entorno para trabajar:
Las asignaturas pendientes:
■ La confianza en los superiores y su relación con ellos: en este aspecto las empresas españolas superan ligeramente la media del 50%, ya que el 56% de los encuestados considera que sus jefes coordinan y asignan funciones de forma adecuada. Además, 7 de cada 10 trabajadores aseguran que sus superiores son competentes y 6 de cada 10 confirman que cumplen sus promesas.
■ La capacidad de las empresas para hacer partícipes a sus trabajadores de los objetivos de la misma: sólo 6 de cada 10 empleados conocen, entienden y trabajan en línea con la estrategia real y global de su empresa.
■ La igualdad de sexos en lo que a la conciliación y a la retribución se refiere: las mujeres sólo perciben poder conciliar cómodamente en el 57% de los casos, mientras que el porcentaje de hombres es del 62%. Y en términos absolutos, sólo 6 de cada 10 trabajadores confirman tener facilidades para poder combinar satisfactoriamente su vida profesional y personal. Del mismo modo, perciben diferencias en torno al salario, puesto que sólo el 40% de las mujeres afirman recibir un pago justo, frente al 46% de los hombres y a la igualdad de oportunidades, donde se registran nueve puntos de diferencia por debajo de los hombres. Además, el 55% de las mujeres encuestadas perciben más favoritismos y posibilidades de promoción para el sexo masculino.
Las asignaturas aprobadas:
■ El 65% de los empleados sienten recibir una oferta adecuada en cuanto a iniciativas de crecimiento y aprendizaje profesional (85% en el caso de los directivos). Asimismo, 6 de cada 10 empleados estiman que reciben información suficiente sobre los temas y cambios de su organización, circunstancia que, unida a que 7 de cada 10 empleados están contentos con sus compañeros y a que el 58% cree reconocido su esfuerzo en el trabajo, hace posible que 8 de cada 10 coincidan en desear trabajar en su empresa actual por mucho tiempo. Hablando de las nuevas incorporaciones, el 84% de los casos se ha sentido bien acogido por su nueva compañía.
■ La asignatura superada ya por las empresas españolas es, sin duda, la no discriminación. El 87% de los encuestados ha confirmado que dentro de su organización existe equidad para todas las personas sin tener en cuenta el sexo, la raza o la condición sexual. +Info: www.greatplacetowork.es
