La importancia de medir el retorno de la inversión que genera el coaching fue el foco principal de la jornada de formación que se celebró el 4 de junio y fue organizada por la EEC en Campus La Moraleja con la colaboración de Campus BBVA. Lisa Ann Edwards, coach e impulsora de la metodología para medir el retorno de la inversión en coaching, aseguró que cada vez es más importante en el sector demostrar la efectividad de los programas aplicados en la empresa.
En línea con la medición del ROI del coaching, De la Vega recordó que “es fundamental contar con herramientas de medición de la actividad formativa para poder cumplir con nuestro objetivo prioritario, que es apoyar al negocio en el cumplimiento de sus objetivos”.
En la jornada también participó el director de Gestión del Talento de BBVA, Ignacio Rivas, quien hizo hincapié en la apuesta del Grupo por el coaching como herramienta de desarrollo para sus profesionales.
Durante los talleres impartidos por Lisa Ann Edwards, se destacó la importancia del trabajo previo para poner en marcha una medición adecuada, identificó las herramientas y documentos más útiles y explicó cómo realizar los cálculos.
“El coaching no es un gasto, es una inversión”, señaló Juan Luis Ayuso, director de Alumni y Desarrollo Corporativo en la EEC. Demostrar en clave económica la eficacia del coaching es un interés común que comparten coaches y empresas. Según la ponente, Lisa Ann Edwards, “es algo cada vez más importante para las empresas que contratan servicios de coaching y para los coaches que desean medir los beneficios de los procesos que realizan”.