fracaso-1280x894.jpeg
Ángel Peña15 septiembre 20238min
El 60% de los nuevos directivos fracasan en los dos primeros años de desempeño en el cargo, con consecuencias nefastas para la empresa. Analizamos cuatro áreas esenciales para hacer más eficiente la transición desde el estreno del puesto de trabajo a la consolidación, con especial hincapié en la personalización y ejemplos de la vida real […]

Cómo-ser-una-empresa-atractiva-para-que-los-jóvenes-quieran-realizar-allí-sus-prácticas-1280x854.jpg
Annais Paradela8 septiembre 20235min
Comienza el nuevo curso y, con él, vuelve también la búsqueda de prácticas laborales para muchos jóvenes. Se ha hablado mucho sobre si es una opción interesante o no para las organizaciones, los beneficios que puede conllevar, pero poco se ha comentado, desde el punto de vista de las empresas, cuáles son los aspectos que […]

Son-realmente-útiles-para-la-empleabilidad-la-gamificación-y-los-videojuegos-1280x721.jpg
Annais Paradela29 agosto 20236min
Según indican diferentes estudios, existe una relación entre la afición a los videojuegos y el desarrollo de habilidades clave. Pero ¿cuánto hay de cierto en esta información? ¿El gaming ayuda a una persona a ser más competente a nivel laboral?   Los progresos tecnológicos y las herramientas digitales han dado lugar a tendencias innovadoras como la […]

Huir-de-una-conversación-difícil-podría-suponer-un-coste-de-7.000-euros-para-la-empresa-1280x721.jpg
Annais Paradela17 agosto 20234min
Las situaciones complicadas son parte del día a día de cualquier trabajador. Errores en las tareas, fallos de comunicación, compañeros poco colaborativos, managers que no escuchan… La lista podría ser casi infinita. El problema llega cuando estos conflictos no se gestionan correctamente, ya que tienen repercusión en las personas afectadas e impactan de lleno en […]

foto-3-1280x722.jpeg
Ángel Peña28 julio 20238min
Desde la redacción de requisitos y la personalización del candidato, al reto de la validación, pasando por la valoración real de las habilidades más allá de las credenciales siguiendo el modelo de las RRSS. Cinco expertos en talento de la consultora McKinsey analizaron las posibilidades de verdad plausibles que tiene la inteligencia artificial generativa de […]

Captura-de-pantalla-2023-07-27-101715-1280x600.png
Maite Sáenz27 julio 20233min
“En nuestro mundo, hay un exceso de resultadismo pero, en realidad, no eres mejor sólo por ganar. Importa cómo lo haces”. Asimilar liderazgo a éxito es un error y así lo ha afirmado el entrenador del Manchester City, Pep Guardiola, durante la presentación de la Cátedra de Liderazgo en Valores de la Universidad de Vic […]

foto-1280x853.jpeg
Ángel Peña26 julio 20237min
La profecía del CEO de Stability AI sobre la extinción de los programadores humanos en cinco años excita un debate en el que aparece cada vez con más insistencia e intensidad el concepto de “cambio tecnológico sesgado por las habilidades”, que anticipa la llegada el advenimiento de trabajadores más productivos y capaces de asumir tareas […]

gamificaciòn-1280x1346.jpeg
Ángel Peña18 julio 20238min
La dinámica de los juegos puede ser muy útil para el aprendizaje en la empresa, y los expertos en gestión han extendido su uso en los últimos años. Pero precisamente su potencia implica riesgos importantes. Un análisis del Institute for Management Development proporciona una serie de consejos prácticos para enfrentarse a ellos.   Algo que […]

foto-ajedrez-1280x853.jpeg
Ángel Peña13 julio 20239min
Un artículo académico se vale de un análisis del software especializado en el ajedrez para calcular las oportunidades que abre la inteligencia artificial en materia de formación, incluso para la mejora de las capacidades de los directivos en la toma de decisiones. Aunque no será la panacea, los autores creen que la IA democratizará las […]

Porta-21-Principios.png
Annais Paradela27 junio 20239min
“21 principios del Liderazgo Estoico: Entrena tu Fortaleza Mental, Adáptate al Cambio, Enfócate en lo Esencial” es el último libro de Diego Fernández Requejo. Se presenta como una guía práctica e inspiradora basada en los principios del estoicismo y aplicada al mundo de la empresa.   Con un foco eminente práctico, en este libro se […]

Diseño-sin-título-2-1280x600.png
Maite Sáenz23 junio 20233min
El talento interno es la primera cantera de candidatos que se debe barajar en la cobertura de vacantes. Abrir las puertas al desarrollo profesional transmite no pocos mensajes en torno al reconocimiento del buen desempeño y la confianza en el rendimiento futuro, entre otros. El boomerang para la empresa es el tan ansiado compromiso, que […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales