¿Por qué cada vez la inteligencia emocional tiene mayor penetración en las empresas? Un análisis de Eurofórum revela los 6 beneficios que permiten que hacen de este modelo de gestión de las emociones impacte en las habilidades individuales y en las competencias organizacionales:
• La gestión de la inteligencia emocional ayuda a mejorar la comunicación, y evita de este modo, que se enquiste una gran parte de los conflictos.
• Un adecuado tratamiento de las emociones se convierte en una herramienta esencial para tratar con comportamientos tóxicos propios y ajenos.
• Ayuda a encontrar la energía necesaria para afrontar los múltiples retos que plantea la realidad a diario.
• Una buena gestión pone a la persona en contacto con sus posibilidades y le impulsa a reconocer sus límites invitándola a superarlos.
• Combina realismo y cierta dosis de aventura: recuerda que no es una especie estática sino en continua evolución.
• Una persona feliz, que se conoce y se esfuerza por superarse, es generalmente un trabajador responsable y vinculado a la empresa.
