Si no visualizas correctamente este mensaje, por favor haz click aquí. Enero 2012 Ocho consejos para comunicarse con crisis… y sin ella Dado que la crisis continúa en la eurozona y la economía todavía está resentida en un núcleo importante para la economía mundial, la dirección de las empresas debe asegurar que los empleados tengan toda la información relevante. Mentalidad de talento: 8 áreas para desarrollarlo Si algo hemos aprendido en momentos de incertidumbre es precisamente a valorar más que nunca nuestro propio desarrollo profesional. Esto supone ir más allá en la noción de la propia gestión del talento tanto dentro como fuera de las organizaciones. El arte de saber escuchar Luis Miguel Fuentes Gutiérrez, Key Account Manager de Global Estrategias / Demos Group. Imaginemos que nuestra red de ventas domina el difícil arte de escuchar. ¿Ya está todo resuelto? 5 retos para que las empresas se adapten al nuevo mercado laboral El modelo de gestión de los recursos humanos, tal y como hoy lo conocemos, ha fracasado y debe reinventarse para poder dar respuesta a las necesidades de crecimiento empresarial y de satisfacción de los empleados. ¿Por qué las organizaciones no saben aprender? Conferencia Club ORH+ 23 de marzo en Santiago El camino de la innovación Conferencia Club ORH+ 20 de abril en Santiago Expoelearning 2012 Congreso Internacional y Feria Profesional organizada por Aefol 13 y 14 de junio en Bogotá ■ EN PORTADA: La productividad de la plantilla y su vinculación a los salarios. Víctor García ■ GOBIERNO CORPORATIVO: Nuevo perfil del consejero: ¿Somos todos "consejables"? José Ignacio Jiménez ■ GESTIÓN: Mentalidad de talento: un modelo, un nuevo contrato psicológico y ocho áreas para gestionarlo. Roberto Luna ■ LABORAL: Relaciones Laborales estratégicas. Víctor M. Fernández 2012 © Copyright ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Española 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico y a la Ley Chilena del Consumidor N° 19.496 y su modificación N° 19.955 del 2004, en su Artículo 28b le informamos que puede Vd. oponerse a la recepción de correos electrónicos informativos de las actividades y servicios de Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales mediante el envío de un correo electrónico a la dirección orhchile@observatoriorh.com indicando "baja correo electrónico". Igualmente ponemos en su conocimiento que de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos Personales, Vd. puede en todo momento ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación en la sede, sita en la calle Hierro, n° 6-B, 3° E. 28045 MADRID, ESPAÑA, o bien dirigiéndose a orhchile@observatoriorh.com Observatorio de Recursos Humanos y RRLL está representada en Chile por Editorial